協(xié)議解除勞動合同通知書通用7篇(編輯修改稿)
2025-08-14 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排的工作。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。特此通知通知方（簽名或蓋章）年 月 日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：年 月 日協(xié)議解除勞動合同通知書通用7篇四先生/女士：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。人力資源部年 月 日協(xié)議解除勞動合同通知書通用7篇五（員工工號： ）：你與xxx公司于年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從年 月 日起解除勞動合同。員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從
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