最新解除勞動(dòng)合同通知書解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定大全(17篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因你自 年 月 日至 年 月 日期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，既無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工十五日以上而無(wú)法履行工作義務(wù)的情形。現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款及《濟(jì)寧恒利金屬制品有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》第十九條之規(guī)定決定從 年 月 日與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)你于 年 月 日到人力資源部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦理完畢后，公司支付下列款項(xiàng)：至 年 月 日 未結(jié)算工資人民幣 元；依法我公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；依法我公司無(wú)需支付代通知金。通知方：年月日解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇九關(guān)于與__________解除勞動(dòng)合同的通知函工會(huì)：____________因__________出現(xiàn)__________的行為，公司決定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，與_______________解除勞動(dòng)合同。如工會(huì)認(rèn)為有不妥之處，請(qǐng)工會(huì)在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會(huì)在_____日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會(huì)同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動(dòng)合同。如有疑問，可聯(lián)系：____________聯(lián)系人：______________________電話：______________________電子郵箱：_________________聯(lián)系地址：_________________特此通知。_________________________公司__________年_____月_____日簽收欄本人(本單位)已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。簽收：________________________________年_____月_____日解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇十致公司：本人（身份證號(hào)碼：）由于個(gè)人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動(dòng)合同，特向公司遞交本辭職通知。本人承諾在辦結(jié)離職交接手續(xù)前繼續(xù)妥善履行義務(wù)，辦理時(shí)將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內(nèi)的任意一日與我辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。本人確認(rèn)：在職期間，公司已經(jīng)依法履行了用人單位的相關(guān)義務(wù)，本人再無(wú)任何未結(jié)清的權(quán)利、款項(xiàng)，與公司無(wú)其他爭(zhēng)議。特此通知！通知方：（簽名）年月日解除勞動(dòng)合同通知書 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇十一解除勞動(dòng)合同通知書（適用于企業(yè)單方解除的情形）：依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。解除您的理由是：過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任。非過失性解除患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1