【總結(jié)】人力資源主任的任職要求人力資源主任的崗位說(shuō)明書(shū)(16篇) 人力資源主任的任職要求人力資源主任的崗位說(shuō)明書(shū)(16篇) 人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟...
2025-08-11 09:42
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(人力資源部經(jīng)理)擬制人:核準(zhǔn)人:實(shí)施時(shí)間:定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要1.簡(jiǎn)要為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-27 14:17
【總結(jié)】綜合管理部經(jīng)理郝國(guó)紅職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào):XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門(mén):綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí):綜合管理部部長(zhǎng)直接下級(jí):人數(shù):橫向聯(lián)系部門(mén):亞?wèn)|建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系:強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度;男女不限,年齡
2025-01-15 00:46
【總結(jié)】20.人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位部門(mén)職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下,為了維持公司的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè),以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查,確定競(jìng)爭(zhēng)性市
2025-08-03 09:03
【總結(jié)】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):LCD-HR-01(006)版次:A/0頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)
2025-08-03 03:25
【總結(jié)】3/4職位描述文件(分公司人力資源行政部經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱人力資源行政部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位分公司招聘及培訓(xùn)主管、薪酬福利及績(jī)效考核主管人員管理權(quán)限
2025-08-03 08:41
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(人力資源部經(jīng)理)擬制人: 核準(zhǔn)人: 實(shí)施時(shí)間: 定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要 1.簡(jiǎn)要 為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn),包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)?! ?/span>
2025-07-20 04:38
【總結(jié)】職位說(shuō)明及工作標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)供應(yīng)部總經(jīng)理職位說(shuō)明及工作標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)名稱生產(chǎn)供應(yīng)部職位名稱總經(jīng)理職位等級(jí)中職位編號(hào)SL/SG00本部門(mén)最佳編制人員數(shù)7本部門(mén)實(shí)際在職人員數(shù)6本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實(shí)際在職人員數(shù)1對(duì)內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門(mén)生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、物流部、庫(kù)管部對(duì)外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)供應(yīng)商、外協(xié)商及客戶
2025-03-23 13:38
2025-03-23 13:39
【總結(jié)】第一篇:職位說(shuō)明書(shū)及任職資格大堂經(jīng)理 職位說(shuō)明書(shū)及任職資格大堂經(jīng)理 職位名稱大堂經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人 職位概要: 指導(dǎo)和管理對(duì)客人服務(wù),確保每一位客人...
2024-10-16 14:54
【總結(jié)】第一篇:職位說(shuō)明書(shū)及任職資格店面經(jīng)理 職位說(shuō)明書(shū)及任職資格店面經(jīng)理 職位名稱店面經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)銷售部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)銷售部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人 職位概要: 組織、安排、管理...
2024-10-16 15:49
【總結(jié)】第一篇:職位說(shuō)明書(shū)及任職資格采購(gòu)經(jīng)理 職位說(shuō)明書(shū)及任職資格采購(gòu)經(jīng)理 職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人 職位概要: 制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部...
2024-10-16 16:55
【總結(jié)】第一篇:職位說(shuō)明書(shū)及任職資格總經(jīng)理 1職位說(shuō)明書(shū)及任職資格總經(jīng)理(總裁) 職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門(mén) 職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì) 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人 職位概要: 制定和實(shí)施...
2024-10-09 08:56