20xx年餐飲公司員工守則(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 20:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (8)未經(jīng)保安部同意，擅自將消防安全設(shè)備、設(shè)施移作他用。(9)違反安保制度，拒絕安保人員職責(zé)范圍內(nèi)的檢查。(10)發(fā)現(xiàn)酒店財(cái)物或財(cái)產(chǎn)丟失損壞時(shí)，不向上級匯報(bào)。(11)拾取客人遺留的一般物品，不按規(guī)定上繳。(12)不遵守宿舍管理制度或員工餐廳、浴室管理制度者。(13)在酒店內(nèi)出售或推銷私人物品。(14)未經(jīng)總經(jīng)理同意在酒店內(nèi)進(jìn)行任何形式的募捐活動(dòng)。(15)對客人無禮貌、藐視、騷擾客人私事，沒造成后果。(16)未經(jīng)保安部同意使用明火或各類器具。(17)故意損害同事物品。(18)唆使、挑撥員工、從而引起斗歐，造成輕微后果的。(19)由于工作過失，造成酒店財(cái)務(wù)損失價(jià)值200元以上(1000元以內(nèi))。(20)了解其他員工犯有重大過失行為而知情不報(bào)。(21)利用職務(wù)便利，為他人服務(wù)時(shí)，不開消費(fèi)單者，并處其本人賠償消費(fèi)金額。(22)在員工宿舍或下班后到其它場所賭博。(23)服務(wù)員與技師發(fā)生戀愛關(guān)系。嚴(yán)重過失(每違反以下一次，給予書面警告一次)。、抽屜里藏有酒店財(cái)產(chǎn)。，提供假情況或作偽證。、睡覺、沒有造成后果者。，造成酒店財(cái)務(wù)損失價(jià)值1000元以上(3000元以內(nèi))，并處其本人承擔(dān)賠償責(zé)任。開除 (扣除工資、服裝制作費(fèi))?！巴隆笔浇煌?，并在員工中造成影響的。，不服從指揮或借故怠工。，損失在20xx元以下的，并處其本人承擔(dān)賠償責(zé)任。、挑撥員工，從而引起斗毆，并造成影響。(尚未造成客人嚴(yán)重投訴人)。，給客人或酒店造成損失達(dá)20xx元以內(nèi)的，并處其本人承擔(dān)賠償責(zé)任。、同事、酒店財(cái)物。、窺視、騷擾客人私事，造成嚴(yán)重后果。，偷竊帳單票據(jù)，利用客人已付賬單，再向客人收取錢財(cái)從中謀取私利。，行賄受賄。，使酒店利益受損。，資料，數(shù)據(jù)，使酒店蒙受損失。，給客人和酒店造成損失達(dá)20xx元以上的，本人除賠償損失外，酒店保留進(jìn)一步追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。，侮辱客人或在客人面前吸煙。，毆打他人或唆使他人打架，造成嚴(yán)重后果。《處罰通知單》者。 衣服。餐飲公司員工守則篇二第一節(jié) 總 則一、為了科學(xué)、規(guī)范做好酒店培訓(xùn)工作，達(dá)到增進(jìn)溝通，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)酒店的綜合競爭力，提高員工的職業(yè)安全保障的目的，特制定本制度。二、本制度是酒店關(guān)于溝通、職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)工作的基本制度。三、酒店開展培訓(xùn)工作的具體目標(biāo)是：
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1