20xx年餐飲公司員工守則(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 20:24 本頁面
【文章內容簡介】 (8)未經保安部同意，擅自將消防安全設備、設施移作他用。(9)違反安保制度，拒絕安保人員職責范圍內的檢查。(10)發(fā)現酒店財物或財產丟失損壞時，不向上級匯報。(11)拾取客人遺留的一般物品，不按規(guī)定上繳。(12)不遵守宿舍管理制度或員工餐廳、浴室管理制度者。(13)在酒店內出售或推銷私人物品。(14)未經總經理同意在酒店內進行任何形式的募捐活動。(15)對客人無禮貌、藐視、騷擾客人私事，沒造成后果。(16)未經保安部同意使用明火或各類器具。(17)故意損害同事物品。(18)唆使、挑撥員工、從而引起斗歐，造成輕微后果的。(19)由于工作過失，造成酒店財務損失價值200元以上(1000元以內)。(20)了解其他員工犯有重大過失行為而知情不報。(21)利用職務便利，為他人服務時，不開消費單者，并處其本人賠償消費金額。(22)在員工宿舍或下班后到其它場所賭博。(23)服務員與技師發(fā)生戀愛關系。嚴重過失(每違反以下一次，給予書面警告一次)。、抽屜里藏有酒店財產。，提供假情況或作偽證。、睡覺、沒有造成后果者。，造成酒店財務損失價值1000元以上(3000元以內)，并處其本人承擔賠償責任。開除 (扣除工資、服裝制作費)?！巴隆笔浇煌?，并在員工中造成影響的。，不服從指揮或借故怠工。，損失在20xx元以下的，并處其本人承擔賠償責任。、挑撥員工，從而引起斗毆，并造成影響。(尚未造成客人嚴重投訴人)。，給客人或酒店造成損失達20xx元以內的，并處其本人承擔賠償責任。、同事、酒店財物。、窺視、騷擾客人私事，造成嚴重后果。，偷竊帳單票據，利用客人已付賬單，再向客人收取錢財從中謀取私利。，行賄受賄。，使酒店利益受損。，資料，數據，使酒店蒙受損失。，給客人和酒店造成損失達20xx元以上的，本人除賠償損失外，酒店保留進一步追究相關法律責任的權力。，侮辱客人或在客人面前吸煙。，毆打他人或唆使他人打架，造成嚴重后果。《處罰通知單》者。 衣服。餐飲公司員工守則篇二第一節(jié) 總 則一、為了科學、規(guī)范做好酒店培訓工作，達到增進溝通，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，增強酒店的綜合競爭力，提高員工的職業(yè)安全保障的目的，特制定本制度。二、本制度是酒店關于溝通、職業(yè)規(guī)劃和培訓工作的基本制度。三、酒店開展培訓工作的具體目標是：
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