【文章內容簡介】 算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。十三、負責研究稅務及稅法?；ú柯氊煟阂弧⑴浜仙a(chǎn)部做好基建項目的立項、可行性研究和設計任務書等。二、負責基建項目的征地和申請工作。三、負責基建項目的施工圖設計、施工圖審查和組織圖紙會審等。四、負責基建項目的招標工作。五、負責基建項目的報建報批和起草施工合同。六、負責基建項目的施工管理，確保施工安全和工程質量合格,按時完成施工任務。七、負責基建項目的竣工驗收，整理竣工資料歸檔。八、負責基建工程預（結）算的審核，堅持原則，嚴格把關，確?；üこ藤|優(yōu)價廉九、配合相關單位對集團公司房屋固定資產(chǎn)入帳、移交、盤資、拆除注銷工作。實驗室職責：一、負責根據(jù)產(chǎn)品特征和相關工藝，制定原料、產(chǎn)品檢驗標準和檢驗規(guī)程，確保及提高產(chǎn)品質量符合規(guī)定要求二、建立原材料、在制品、成品等的檢驗記錄及質量統(tǒng)計報表，每月進行質量總結分析。三、負責評估供貨合同中客戶要求的產(chǎn)品標準，并監(jiān)督其在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。四、加強產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的抽樣和指標檢測，發(fā)現(xiàn)不合格品要求立即返工或通知生產(chǎn)車間協(xié)商處理。五、及時收集產(chǎn)品和器械在使用過程中質量異常反應信息，對影響產(chǎn)品質量的原因進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。六、全面負責實驗室儀器設備的管理和維護工作，負責實驗室和車間檢驗儀器管理與定期校正。七、有計劃地對實驗人員的業(yè)務進行培訓提高，做到有計劃、有檢查，并具體落實到人。八、總結實驗教學經(jīng)驗，不斷改進管理辦法，使實驗室工作規(guī)范化、科學化。倉庫職責：一、負責嚴格執(zhí)行貨物入庫手續(xù)，入庫前負責核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，必要時通知有關部門一同驗貨。二、負責將入庫的物料和成品整齊堆放并表示清楚，杜絕不安全因素。三、負責定期整理庫容，保持庫內整潔、整齊，對存放的貨物采取必要的防護措施，防止物品損壞、變質。四、負責做好倉庫的做好防火、防盜、防爆工作。五、要隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象及時上報。六、負責嚴格按照發(fā)貨流程發(fā)放原料、物品等，貨物入庫、出庫時應及時準確登記，以便核對賬目。七、負責定期清理賬目、盤點物資，堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。八、負責妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件并保守商業(yè)秘密。九、負責組織物資、產(chǎn)品搬運、裝卸工作；負責對運輸途中物資的督促與管理。部門職責說明書 部門職責和崗位職責的區(qū)別篇三部門職責文件文件編號：zdsc0100版 本 號：擬 制：姜玲玲會 簽：公司管理會批 準：張兆宇生 效 日：2021年11月1日目的為了圍繞公司目標有效推進業(yè)務開展，明確各單元、各部門的業(yè)務職責，特制定本部門職責文件。適用范圍適用于大連智鼎科技有限公司及其關聯(lián)公司 定義各單元、各部門的業(yè)務職責：按照單元、部門負責的業(yè)務內容及流程進行明確，需體現(xiàn)業(yè)務推進為目的所涵蓋的業(yè)務要求、結果要求、指標考核方式、部門人員管理等的所有業(yè)務?？偮氊?人力資源部負責編制、審核各部門職責。 總經(jīng)理批準各部門職責。各部門職責，組織公司全體人員嚴格貫徹執(zhí)行國家、產(chǎn)品銷售國家和地區(qū)的有關方針、政策、法令和法規(guī)。對管理工作和產(chǎn)質量、安全負全面領導責任。，以顧客為關注焦點開展工作。，并督促實施，負責一體化管理體系所需資源的提供。，將目標分解到相關的職能和層次并對目標完成情況進行檢驗。，任命分管領導。、執(zhí)行和驗證活動的人員，及相應職責和工作權限。，建立內部溝通渠道，促進一體化管理體系的持續(xù)改進。，執(zhí)行和驗證活動，確定資源要求，并提供充分的資源。 人力資源部職責 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門活動計劃、部門方針及制定部門okr目標； 負責本部門信息安全維護、監(jiān)督與管理，保護公司機密，不泄露； 負責貫徹滲透企業(yè)文化、加強思想建設 負責人力資源相關管理制度的做成、修訂、發(fā)行； 負責公司組織結構圖的做成、修訂、發(fā)行； 負責主導公司人力資源配置；勞務費的預實算管理； 負責招聘計劃做成，實施跟進，效果確認； 負責人員錄用，崗位調整、升降，人員離職； 負責人才培訓及開發(fā)計劃做成，實施跟進，效果確認；協(xié)助其他部門教育培訓的順利進行；，效果確認；、實施，及員工獎懲；、考勤管理、福利管理；、勞動爭議處理；，政策、法規(guī)獲取，政府扶持政策的申請及跟進 法律咨詢服務、外部技術顧問的聘請、費用結算； 開展薪酬調研、崗位薪酬競爭力分析，參加外部調研會議； 負責定期組織召開勞資會議，問題點跟蹤確認； 制定經(jīng)費計劃，并每月進行資金計劃與實績統(tǒng)計，分析差異；、管理及發(fā)放；；、取暖費用管理；、社用車輛的管理、月度定期保養(yǎng)以及對司機的日常管理；；、網(wǎng)路辦公設備管理維修、電腦故障對應；、廠區(qū)綠化維護管理；、對策實施及效果確認；，績效考核。、公司團建、活動的推進；；，定期確認部門各過程的管理實施狀況； 財務部職責 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門活動目標、活動計劃、制定部門okr目標；，負責公司財務以及資產(chǎn)管理和資本運作等相關工作的開展和執(zhí)行，協(xié)助公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目標。圍繞公司目標、階段計劃、業(yè)務規(guī)范、任務落實執(zhí)行等開展財務及商務工作；、會計核算辦法和相關實施細則，確保財務和商務工作有章可循、有法可依；，定期編制會計報表，準確反映公司財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流等情況；，合理調配資金，確保公司資金正常運轉；、關注資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并編制財務分析報告，定期向公司匯報及向相關部門公布信息，為公司及相關部門經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；編制公司財務預算，組織費用支出部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析并組織決算，有效控制公司預算的執(zhí)行情況；，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和規(guī)定；，協(xié)調與稅務部門之間的關系，確保按時完成稅務申報及審計工作；，確保資產(chǎn)的安全和完整，保證賬實相符；，確保工資及獎金及其它收益的核算與支付，確保及時準確的發(fā)放以及員工社保、公積金及個人所得稅的代扣代繳；、采購合同的評審工作，確保合同中付款條款、付款方式、發(fā)票等信息合理合法，使企業(yè)利益最大化。，開具