獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)服務(wù)工作；崗位要求：在與企業(yè)負責(zé)人對話中，能準(zhǔn)確把握客戶真實需求，及時抓住銷售機會。有較好的應(yīng)對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應(yīng)；對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會；情商高，能精準(zhǔn)把握求職者的賣點；獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇六職責(zé)：收集目標(biāo)行業(yè)的行業(yè)動態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的要求；根據(jù)客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評估候選人與推薦職位的匹配性；聯(lián)絡(luò)候選人，篩選候選人簡歷，進行面試；整理候選人的推薦報告，安排候選人面試；收集最新市場信息，積極尋找并捕捉市場拓展機會；深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關(guān)系，進行客戶拓展工作；我們希望你：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；一年以上獵頭經(jīng)驗；積極主動，性格外向，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力；快速學(xué)習(xí)能力強，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強烈的責(zé)任心；熟練操作office辦公軟件；英語熟練者優(yōu)先。獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇七職責(zé)：根據(jù)客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案；收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷；多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；協(xié)助制作推薦報告；溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；協(xié)助項目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景；跟進候選人入職狀況。任職資格：全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，視情況而定；年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；學(xué)習(xí)能力強，熱衷新鮮事物；有業(yè)務(wù)類銷售經(jīng)驗、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇八通過現(xiàn)有各種渠道如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1