獵頭顧問的工作職責和任職資格(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 18:13 本頁面
【文章內容簡介】 續(xù)服務工作；崗位要求：在與企業(yè)負責人對話中，能準確把握客戶真實需求，及時抓住銷售機會。有較好的應對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應；對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現銷售機會；情商高，能精準把握求職者的賣點；獵頭顧問的工作職責和任職資格篇六職責：收集目標行業(yè)的行業(yè)動態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的要求；根據客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評估候選人與推薦職位的匹配性；聯(lián)絡候選人，篩選候選人簡歷，進行面試；整理候選人的推薦報告，安排候選人面試；收集最新市場信息，積極尋找并捕捉市場拓展機會；深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；我們希望你：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷要求；一年以上獵頭經驗；積極主動，性格外向，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力；快速學習能力強，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強烈的責任心；熟練操作office辦公軟件；英語熟練者優(yōu)先。獵頭顧問的工作職責和任職資格篇七職責：根據客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案；收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷；多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；協(xié)助制作推薦報告；溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；協(xié)助項目經理或顧問調查候選人背景；跟進候選人入職狀況。任職資格：全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀者學歷可放寬至大專，視情況而定；年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；學習能力強，熱衷新鮮事物；有業(yè)務類銷售經驗、招聘工作經驗者優(yōu)先考慮，可接受應屆畢業(yè)生。獵頭顧問的工作職責和任職資格篇八通過現有各種渠道如網站/內部人才庫系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人
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