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正文內(nèi)容

20xx年誡勉談話制度依據(jù)(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 17:58 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人重大事項(xiàng)報(bào)告制度方面存在問(wèn)題。在執(zhí)行《干部任用條例》方面存在問(wèn)題。在直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、重大案件、重大問(wèn)題,并在社會(huì)上造成較大負(fù)面影響或使國(guó)家(集體)資產(chǎn)和群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失。在密切聯(lián)系群眾,實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展職工根本利益方面存在問(wèn)題。存在其他需要戒勉談話的問(wèn)題。戒勉談話的主要內(nèi)容:向談話對(duì)象指出所存在的問(wèn)題。要求談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出解釋或說(shuō)明。區(qū)別不同情況,對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行批評(píng)教育或戒勉,提出整改意見(jiàn)和建議。根據(jù)具體情況,可要求談話對(duì)象限期作出對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及整改措施的書(shū)面報(bào)告,并送紀(jì)檢xxx門(mén)。經(jīng)戒勉談話后拒不整改或整改不誡勉談話制度依據(jù)篇三為深刻吸取事故教訓(xùn),反思安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí),有效防范各類(lèi)事故
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