20xx年樓層主管崗位能力要求樓層主管崗位具體職責(zé)(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。 。、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。；負(fù)責(zé)跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果。、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及門店店長的要求。、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。，做適當(dāng)人員調(diào)配。 。，創(chuàng)造最大銷售額。 ，安排定時回檢，修復(fù)破損商品。，落實各種促銷措施,達(dá)到賣場的促銷目的。，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負(fù)庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。 、庫存區(qū)、貨架的整潔。，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。 ，處理顧客投訴。，并及時反饋執(zhí)行情況。樓層主管崗位能力要求樓層主管崗位具體職責(zé)篇三樓層主管崗位名稱：樓層主管直接上級：客房管理部經(jīng)理直接下級：樓層領(lǐng)班本職工作：樓層房務(wù)主管直接責(zé)任：，參加客房管理部的有關(guān)業(yè)務(wù)會議。 。，季度工作安排，批準(zhǔn)后執(zhí)行，并及時向上級報告完成情況。，按照程序處理。，制定勞動定額及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查員工的工作態(tài)度、儀表、禮貌、工作效率評估、領(lǐng)班工作表現(xiàn)，將檢查結(jié)果向上級匯報。 、樓層、電梯廳、防火道、工作間，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)安全與衛(wèi)生。，發(fā)現(xiàn)問題，及時與工程部取得聯(lián)系。 、服務(wù)員定期考核他們的業(yè)務(wù)。，編排班
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