x凌空調(diào)設(shè)備公司高層管理人員考核與激勵(lì)方案(doc)-設(shè)備管理(編輯修改稿)
2025-09-22 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司考核的指標(biāo)包括經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績，其中經(jīng)營業(yè)績包括利潤完成率、銷量完成率； ? 經(jīng)營業(yè)績的考核在年終由集團(tuán)人力資源部根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)直接計(jì)算考核得分； ? 管理業(yè)績?yōu)閱雾?xiàng)考核，在年終時(shí)由集團(tuán)人力部組織實(shí)施，考核分?jǐn)?shù)由集團(tuán)高層評(píng)分、被考核人自評(píng)及中層經(jīng)理評(píng)分三部分組成，權(quán)重分配為 6:2:2。 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 4 頁 ? 利潤完成率、銷量完成率和管理業(yè)績?cè)谧罱K考核成績中的權(quán)重分配為 6:2:2。 考核實(shí)施 ? 對(duì)公司高層的考核由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施； ? 每年年初集團(tuán)總部根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形式、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及公司內(nèi)部實(shí)際情況下達(dá)利潤及銷量指標(biāo)； ? 年終 考核時(shí)由公司總經(jīng)理提交述職報(bào)告，作為年終考核的參考依據(jù)；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1