最新人力資源服務(wù)中心職責(zé)職能(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 11:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的簽訂，學(xué)歷證、職業(yè)資格證、特種作業(yè)證以及其他證書(shū)的存檔與保管；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。人力資源服務(wù)中心職責(zé)職能篇四與人才需求部門(mén)溝通分析招聘需求，協(xié)助人事主管按時(shí)完成招聘交付；篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試，組織筆試并跟進(jìn)入職、離職、調(diào)崗等流程等；維護(hù)公司的各項(xiàng)招聘渠道，簡(jiǎn)歷庫(kù)管理、人才儲(chǔ)備等工作；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂或續(xù)簽、人事檔案保存，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等手續(xù)；開(kāi)展績(jī)效考核、薪酬管理等模塊工作，發(fā)起、匯總、歸檔各部門(mén)員工考核數(shù)據(jù)；協(xié)助處理企業(yè)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；完成公司負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他工作。人力資源服務(wù)中心職責(zé)職能篇五全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)籌建酒店的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)，薪酬體系建設(shè)及實(shí)施。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；建設(shè)酒店行政管理體系，負(fù)責(zé)酒店日常行政的管
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