最新人力資源助理工作職責人力資源助理職責及工作內容(十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 招聘等人力資源其他模塊相關工作。任職條件：人力資源、勞動關系、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。較強的文字功底及文案策劃能力，如有新媒體或自媒體運營經驗，ps、hppt制作興趣更佳。有校就業(yè)指導中心、企業(yè)俱樂部、企業(yè)校園大使/主管、企業(yè)校園宣講宣傳活動等相關經驗優(yōu)先。人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內容篇七職責：1. 協(xié)助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。2. 建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同3. 協(xié)助人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)5. 執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)送面試邀請，進行初試復試工作。同時協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)6. 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋7. 負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等8. 幫助建立員工關系，協(xié)助員工與管理層的關系，組織員工的活動任職要求： 22—40周歲之間。、自信，具備良好的表達能力和溝通技巧，普通話標準。，word文檔以及powerpoint和excel。、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心，具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)
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