20xx年人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有活動策劃/組織經(jīng)驗，或具有企業(yè)文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經(jīng)驗。語言表達(dá)能力及人際溝通能力突出，文字功底優(yōu)秀。富有創(chuàng)意，可獨立負(fù)責(zé)活動策劃，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力。重視細(xì)節(jié)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?wù)，并能夠自行安排工作次序。有團(tuán)隊合作意識，工作態(tài)度熱情誠懇。人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容篇三職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約，接待，安排及面試。建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。根據(jù)公司和員工的需求，策劃、組織、宣傳和實施員工文化活動，如團(tuán)建、節(jié)日活動等，豐富員工業(yè)余生活。負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)工作，完成上級交辦的其他工作。崗位
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