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正文內(nèi)容

20xx年建設(shè)單位工作計(jì)劃管理辦法(19篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 03:47 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 些工作情況總結(jié)如下:一、6月份的項(xiàng)目實(shí)施情況概述本月的生產(chǎn)任務(wù)單共有9個(gè)項(xiàng)目的制作,包括比亞迪廣西文化節(jié)、比亞迪??谡埂⒈葋喌蠌B門(mén)展、起亞項(xiàng)目的整改、恒大地產(chǎn)、中信、德賽電子及大運(yùn)會(huì)的2套和18套展具的制作。其中由項(xiàng)目組長(zhǎng)饒介平負(fù)責(zé)的恒大地產(chǎn)、羅小紅負(fù)責(zé)的中信項(xiàng)目、曾利平負(fù)責(zé)的廣西文化節(jié)和舒平波負(fù)責(zé)的比亞迪廈門(mén)展的相關(guān)展具制作已經(jīng)完成,其余的項(xiàng)目會(huì)根據(jù)計(jì)劃安排在月底左右全部完成,在完成“量”的同時(shí),也努力保證“質(zhì)”。二、工廠運(yùn)行情況概述在本月9個(gè)項(xiàng)目的完成情況中,廣西文化節(jié)、恒大地產(chǎn)、中信及起亞項(xiàng)目的整改已經(jīng)按時(shí)完成,其余項(xiàng)目也已安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶隊(duì)制作,現(xiàn)在總體進(jìn)度的把握較好,按照計(jì)劃能夠在任務(wù)時(shí)間段有效地完成展具的制作。,后執(zhí)行,重方法,求效率本月起開(kāi)始強(qiáng)力執(zhí)行計(jì)劃制度,完善工作流程,并確保效果。下單文件下發(fā)的過(guò)程中,計(jì)劃表也一起到項(xiàng)目組長(zhǎng)手中,并在任務(wù)開(kāi)工前寫(xiě)好計(jì)劃表,把控好整個(gè)項(xiàng)目及落實(shí)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃表的內(nèi)容,不走形式主義。在裝車(chē)前,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也要就此次裝車(chē)的展具填寫(xiě)物料清單,對(duì)所有展具都進(jìn)行編號(hào)裝車(chē),并詳細(xì)查驗(yàn)。布展前的培訓(xùn)也必須展開(kāi),就布展細(xì)節(jié)和大家共同商討、研究,并讓布展人員都清楚布展任務(wù)。在展會(huì)結(jié)束后,就此次項(xiàng)目要求項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),行政作出項(xiàng)目總表,予以評(píng)價(jià)效果。在員工激勵(lì)方面,本月初步推行優(yōu)秀員工評(píng)選機(jī)制,其詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)也已張貼,人數(shù)暫定為管理標(biāo)兵一人,員工標(biāo)兵3人;在福利制度方面,定于每星期一加餐一次,星期三、五發(fā)水果;在企業(yè)文化方面,重點(diǎn)初步定于通過(guò)塑造員工的習(xí)慣來(lái)打造我廠自己的文化,在員工下班后活動(dòng)的編排上,擬建員工休閑室,播放公司宣傳片及電影、電視劇等節(jié)目,并同時(shí)開(kāi)設(shè)報(bào)刊閱讀,員工體育活動(dòng)鑒于工廠人員年齡情況,擬定于拔河比賽,若情況允許,上述活動(dòng)將于下月開(kāi)始實(shí)施,具體細(xì)節(jié)有待完善。,狠抓質(zhì)量和細(xì)節(jié)在本月的任務(wù)單中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于起亞項(xiàng)目的展具整改都很重視,我廠也在該項(xiàng)目的整改中投入大量人力、物力,對(duì)于上次車(chē)展中油漆、收邊、展具的制作、搭建及材料選擇等出現(xiàn)的問(wèn)題在此次整改中也都得到了完善的解決,同時(shí),通過(guò)此次起亞項(xiàng)目暴露出來(lái)的問(wèn)題,今后的工作重點(diǎn)也放在展會(huì)的細(xì)節(jié)和質(zhì)量的完善上面,加強(qiáng)時(shí)間觀念和紀(jì)律觀念,在質(zhì)量上面求效率。三、工廠管理存在的不足及解決建議不足:工廠已強(qiáng)調(diào)的規(guī)范無(wú)約束力,需加強(qiáng)。(撤展人員穿短褲,導(dǎo)致腿部劃傷嚴(yán)重等)執(zhí)行部與工廠的交接部分不清,雙方缺少事前溝通,且責(zé)任人與負(fù)責(zé)人不明確,任務(wù)時(shí)間、內(nèi)容及準(zhǔn)備文件等時(shí)間性嚴(yán)重滯后,導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生,嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)的進(jìn)行。各組長(zhǎng)的溝通意識(shí)差,任務(wù)的輕重緩急沒(méi)有處理好,工作無(wú)條理性,對(duì)組員的控制能力弱。工廠人員的行事要求需要嚴(yán)格按照工廠的流程進(jìn)行,出現(xiàn)問(wèn)題找自己的上一級(jí)匯報(bào),切忌越級(jí)上報(bào),根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)找相關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行解決。員工團(tuán)體意識(shí)差,集體感差。管理人員的意識(shí)、方法欠缺,效果不明顯。管理者的不作為。具體表現(xiàn)為:一切工作由上級(jí)布置,對(duì)存在的問(wèn)題不揭露,工作缺乏主動(dòng)性,責(zé)任感不強(qiáng),多一事不如少一事。很多問(wèn)題在最開(kāi)始出現(xiàn)的時(shí)候往往很容易解決,但管理者卻置之不理,造成問(wèn)題惡化。這種中層的管理工作實(shí)際上處于被動(dòng)、不負(fù)責(zé)任的狀態(tài),是工廠的毒瘤,必須革除、杜絕。每個(gè)管理者必須認(rèn)真履行自己的職責(zé),由制度來(lái)保證實(shí)施,否則就該處罰主管。建議:①需調(diào)整的觀念:如今的管理不是專(zhuān)門(mén)發(fā)號(hào)施令,而應(yīng)同員工共同進(jìn)取,達(dá)成目標(biāo)為宗旨。心態(tài):個(gè)人得失,責(zé)任起初勿須過(guò)于計(jì)較,不要認(rèn)為自已很有本事,先提升自我,是非自有公論,久而久之,個(gè)人的情操會(huì)自然而然提高,上級(jí)的認(rèn)可只是時(shí)間的問(wèn)題。技能:?jiǎn)T工的各項(xiàng)工作自身必須嫻熟,碰到問(wèn)題先摸索,不能克服時(shí)請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)之人,多記錄,并多想想為什么,因?yàn)槿蘸髥T工必然會(huì)遇到該類(lèi)問(wèn)題,首先會(huì)請(qǐng)你處理。經(jīng)驗(yàn):不知道問(wèn)題就不會(huì)去預(yù)防問(wèn)題,平時(shí)對(duì)來(lái)自各方面的問(wèn)題點(diǎn)要記住,為我所用,不要讓自已重復(fù)發(fā)生,生產(chǎn)時(shí)針對(duì)性的向員工宣導(dǎo)、講解、提醒,起到事前預(yù)防的作用。②需加強(qiáng)的要求明確:上級(jí)宣導(dǎo)的事項(xiàng),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要了解、熟悉,管理者應(yīng)不厭其煩的講解,考核,尤其接受能力不強(qiáng)的員工。培訓(xùn):最有效、最直接,作業(yè)中的實(shí)際案例經(jīng)常講給員工知曉,做給員工看,然后他做給你看。員工問(wèn)題:多處在員工立場(chǎng)想想,講清道理,事實(shí),少一點(diǎn)責(zé)備,多一份關(guān)心。管理:合理規(guī)劃、安排、協(xié)調(diào),讓生產(chǎn)線順暢,不可出現(xiàn)此閑彼忙之局面,要?jiǎng)?chuàng)造出緊張、和諧之氛圍。③需明確的工廠標(biāo)示:展具編號(hào)明確,防止使用錯(cuò)誤;生產(chǎn)區(qū)域、堆放區(qū)域標(biāo)識(shí)清楚。工廠制度:制度完善,賞罰分明,有法可依,生產(chǎn)才能正常,不能讓員工去摸索。管理應(yīng)尋求最合理、有效之法,或借鑒他人之法,吸其精華。工廠環(huán)境:工作環(huán)境臟亂差絕對(duì)是制作不出好的產(chǎn)品,嚴(yán)格執(zhí)行工廠生產(chǎn)5s條例,保證效果。小結(jié):制度規(guī)范有力,計(jì)劃清晰明確,管控到位,執(zhí)行按時(shí)按量,立言,立行,追求品質(zhì)、效率、紀(jì)律!一切的努力都只為生產(chǎn)的順利進(jìn)行!建設(shè)單位工作計(jì)劃管理辦法篇九上半年年的工作讓我們認(rèn)識(shí)到工作的不足,下半年年工程部面臨的任務(wù)更加艱巨。特別是資金緊張,銷(xiāo)售疲軟,資金難以及時(shí)回籠,面臨的問(wèn)題要求我們“早謀劃、嚴(yán)要求。堅(jiān)決執(zhí)行、及時(shí)總結(jié)”極力推進(jìn)工程管理的工作進(jìn)展。在下半年的工作中工程部將“以公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)為導(dǎo)向,以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),以加強(qiáng)工程部職能建設(shè)為保障,確保公司工程管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”。(一)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)確保公司下半年度項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),不出現(xiàn)因工程原因影響公司指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的事件。(二)管理指標(biāo)工程質(zhì)量合格率100%,質(zhì)量通病控制目標(biāo)不超過(guò)公司要求,進(jìn)度控制目標(biāo),關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成率95%以上。安全文明施工目標(biāo),徹底杜絕重大傷亡事故的出現(xiàn),減少和預(yù)防一般事故的發(fā)生。(一)以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),全面做好各項(xiàng)控制加強(qiáng)質(zhì)量控制。質(zhì)量控制是公司工程管理的重點(diǎn),特別是質(zhì)量通病防治要嚴(yán)格控制。下半年的工作中工程部將以此為重點(diǎn),做好以下工作,第一、工程部及項(xiàng)目管理人員參與設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審,并針對(duì)以前工程存在的不足,提出合理化建議。第二、做好內(nèi)部圖紙審查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)中的問(wèn)題及時(shí)解決。第三、做好項(xiàng)目管理方案編制,針對(duì)項(xiàng)目工程情況在項(xiàng)目開(kāi)工前編制好項(xiàng)目管理方案、管理目標(biāo)及控制重點(diǎn)。第三、認(rèn)真審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,確保施工方案和監(jiān)理方案的針對(duì)性。第四、做好定位放線、驗(yàn)線管理工作。第五、建立材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度、并登記臺(tái)帳,不合格的材料堅(jiān)決不允許使用。第六、推行分部分項(xiàng)工程樣板制度、每個(gè)分部分項(xiàng)工程大面積施工前必須通過(guò)監(jiān)理單位、施工單位、建設(shè)單位組織的樣板驗(yàn)收才能全面展開(kāi)。第七、過(guò)程中做好分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收控制,分項(xiàng)工程不合格,不允許下道工序開(kāi)工。第八、針對(duì)質(zhì)量通病在每個(gè)分項(xiàng)工程開(kāi)工前下達(dá)質(zhì)量通病控制要求,要求施工單位、監(jiān)理單位針對(duì)工程情況建立專(zhuān)項(xiàng)控制方案,并在施工過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)督。強(qiáng)化進(jìn)度管理以公司批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃作為控制重點(diǎn),工程部在開(kāi)工前組織項(xiàng)目部編制進(jìn)度控制計(jì)劃,要求施工單位上報(bào)的進(jìn)度控制計(jì)劃不能晚于公司的進(jìn)度控制計(jì)劃。施工過(guò)程中將年度計(jì)劃分解到月度計(jì)劃、周計(jì)劃,并嚴(yán)格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況。在計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中要提高預(yù)見(jiàn)性,及時(shí)預(yù)見(jiàn)影響工程進(jìn)度的因素及時(shí)提出解決方案。出現(xiàn)施工進(jìn)度滯后工程計(jì)劃時(shí)要求施工單位指定趕工方案,確保進(jìn)度控制計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。做好安全文明施工管理要求施工單位上報(bào)安全文明施工專(zhuān)項(xiàng)方案、每周組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查,發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對(duì)安全文明施工的檢查,對(duì)存在的安全問(wèn)題及時(shí)督促監(jiān)理、施工單位整改落實(shí),把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)把成本控制關(guān)對(duì)于成本控制,工程部在項(xiàng)目預(yù)算編制階段就要參與,根據(jù)工程的特點(diǎn)和項(xiàng)目定位結(jié)合以往項(xiàng)目造價(jià)力求項(xiàng)目預(yù)算的準(zhǔn)確。施工過(guò)程中對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行,并利用碰頭會(huì)的形式及時(shí)溝通,預(yù)算部要審核現(xiàn)場(chǎng)的簽證和設(shè)計(jì)變更,同時(shí)發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)簽證與設(shè)計(jì)變更時(shí)要及時(shí)通知預(yù)算部到現(xiàn)場(chǎng)察看。在分部、分項(xiàng)驗(yàn)收時(shí)要組織預(yù)算部人員參加,認(rèn)真核對(duì)工程量。認(rèn)真落實(shí)合同管理在合同審批過(guò)程中,工程部要認(rèn)真審核技術(shù)要求,并對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工期要求全面考慮。合同簽訂后組織采購(gòu)部對(duì)合同進(jìn)行交底,使項(xiàng)目管理人員對(duì)合同的內(nèi)容做到全面了解。合同的執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)組織供方評(píng)價(jià)、及時(shí)掌握合同履行情況,避免出現(xiàn)合同索賠情況。做好信息管理對(duì)于和合作單位的信息溝通,要建立書(shū)面的形式,中間發(fā)生的重大事項(xiàng)的信息來(lái)往要詳細(xì)登記,并建立臺(tái)帳和收發(fā)文,為合同的履約評(píng)價(jià)及避免合同糾紛做好準(zhǔn)備工作。項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中要求資料和工程實(shí)體同步,每周定期檢查施工資料、監(jiān)理資料。做好溝通協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,要與施工單位、監(jiān)理單位保持良好的溝通,在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位推進(jìn)工作的進(jìn)展。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒施工單位及監(jiān)理單位采取措施,確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)下半年階段性工作計(jì)劃安排:土建工程1)9月20日至10月30日二次主體工程施工,造價(jià)64萬(wàn)元,在9月30日以前,完成主樓與地下室之間的后澆帶、屋面電梯機(jī)房土建工程,9月下旬展開(kāi)1號(hào)樓商業(yè)裙房、3號(hào)樓底下車(chē)庫(kù)車(chē)道主體工程,預(yù)計(jì)到10月30之前完成。2)10月20日至1月30日抹灰工程施工,造價(jià)324萬(wàn)元,在砌體工程施工到一定工作面后,展開(kāi)抹灰施工。3)9月20日至20xx年元月10日前完成所有砌體工程施工,造價(jià)108萬(wàn)元,在9月20日以前做好砌體工程的施工準(zhǔn)備工作。4)11月10日至1月30日天棚工程施工,造價(jià)50萬(wàn),在砌體、抹灰工程按先后順序施工的同時(shí),展開(kāi)天棚抹灰的施工,進(jìn)行交叉施工、多工序同時(shí)施工。5)7月12日到11月30日完成室內(nèi)外土方回填工程,造價(jià)約80萬(wàn),其中在9月20之前完成室外土方回填工程,待3號(hào)樓汽車(chē)坡道施工結(jié)束,預(yù)計(jì)在10月10日開(kāi)始地下室地面土方回填工程,11月30之前完成室內(nèi)所有土方回填工程。6)12月1日到20xx年1月30日,完成地下室地面工程,造價(jià)約20萬(wàn)。室內(nèi)砌體、抹灰施工時(shí),優(yōu)先完成廚衛(wèi)間、管道井部位的施工,給電氣、給排水工程創(chuàng)造施工面。安裝工程①電氣工程:9月20日至1月30日施工,主要工作是隨土建后砌墻完成室內(nèi)配電線管預(yù)埋、管道井橋架安裝,造價(jià)220萬(wàn)。②管道井立管安裝:10月20日至1月30日施工,主要完成主給水立管、采暖立管安裝,造價(jià)萬(wàn)元。③給排水工程:10月20日至1月30日施工,主要完成177。以上室內(nèi)排水主立管、支管安裝,造價(jià)100萬(wàn)元。建設(shè)單位工作計(jì)劃管理辦法篇十20xx年是以生態(tài)縣建設(shè)為中心,以鞏固、提高創(chuàng)模成果為基礎(chǔ),以污染減排工作為重點(diǎn),以深化實(shí)施藍(lán)天工程為手段,確保奧運(yùn)會(huì)期間環(huán)境空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)的重要一年。為進(jìn)一步改善環(huán)境空氣質(zhì)量,推動(dòng)xx科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展,現(xiàn)就20xx年我縣實(shí)施藍(lán)天工程提出如下安排意見(jiàn):全縣環(huán)境空氣質(zhì)量保持穩(wěn)定,全年環(huán)境空氣質(zhì)量二級(jí)和好于二級(jí)天數(shù)達(dá)到80%以上,奧運(yùn)會(huì)期間全縣二級(jí)和好于二級(jí)天數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到100%;完成與市政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)中關(guān)于“十一五”主要污染物二氧化硫排放總量年度削減任務(wù)。20xx年,我縣大氣污染防治工作的重點(diǎn)區(qū)域?yàn)樘J臺(tái)鎮(zhèn)建成區(qū)和橋北新區(qū)建設(shè)工地,著力解決煤煙型污染、揚(yáng)塵污染和機(jī)動(dòng)車(chē)污染及工業(yè)污染問(wèn)題,確保實(shí)現(xiàn)環(huán)境空氣質(zhì)量年度目標(biāo)和污染物排放總量年度削減目標(biāo)。重點(diǎn)時(shí)段為:1月1日7月25日(以下簡(jiǎn)稱(chēng)奧運(yùn)會(huì)前控制階段)和7月25日至9月20日(以下簡(jiǎn)稱(chēng)奧運(yùn)會(huì)期間控制階段),兩個(gè)重點(diǎn)控制時(shí)段內(nèi)實(shí)施迎奧運(yùn)環(huán)境空氣質(zhì)量保障工作方案。重點(diǎn)任務(wù)是:通過(guò)采取綜合治理措施和強(qiáng)制減排措施,重點(diǎn)控制電力、鋼鐵等行業(yè)污染物排放。(一)控制煤煙型污染加快二氧化硫污染減排重點(diǎn)治理項(xiàng)目的實(shí)施。我縣20xx年的工程項(xiàng)目為深入實(shí)施電廠煙氣脫硫項(xiàng)目,控制二氧化硫排放總量。按照《第29屆奧運(yùn)會(huì)北京空氣質(zhì)量保障措施》和《aa市20xx年藍(lán)天工程實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)要求,20xx年4月30日前完成aa冠達(dá)實(shí)業(yè)總公司熱電廠2號(hào)機(jī)組鍋爐(35噸/時(shí))、3號(hào)機(jī)組鍋爐(50噸/時(shí))煙氣脫硫項(xiàng)目,同時(shí)完成所有檔案材料的上報(bào)工作。此項(xiàng)工作由縣環(huán)保局、工經(jīng)委負(fù)責(zé)組織推動(dòng),縣政府督促執(zhí)行,冠達(dá)總公司負(fù)責(zé)具體實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(db12/15120xx)時(shí)段限值標(biāo)準(zhǔn),對(duì)在用燃煤設(shè)備實(shí)施高效脫硫除塵雙重治理,燃用低硫優(yōu)質(zhì)煤。同時(shí),冠達(dá)實(shí)業(yè)總公司熱電廠治理項(xiàng)目必須按照國(guó)家要求調(diào)試好煙氣排放在線連續(xù)監(jiān)測(cè)裝置,確定監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)穩(wěn)定。所有燃煤設(shè)備煙氣處理設(shè)施必須采用密閉下灰方式,濕式脫硫設(shè)施必須采用脫硫劑自動(dòng)加液、自動(dòng)調(diào)節(jié)系統(tǒng),確保脫硫設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)未達(dá)到《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》時(shí)段限值標(biāo)準(zhǔn)的,由縣政府下達(dá)限期治理通知書(shū)。此項(xiàng)工作由縣環(huán)保局負(fù)責(zé)組織落實(shí)。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和工業(yè)布局,強(qiáng)化工業(yè)污染控制。8月底前關(guān)?,F(xiàn)有水泥廠水泥機(jī)立窯。此項(xiàng)工作由縣工經(jīng)委、環(huán)保局負(fù)責(zé)組織落實(shí)。推動(dòng)重點(diǎn)污染源煙氣排放裝置安裝在線連續(xù)監(jiān)測(cè)裝置。按照《aa市二氧化硫排污許可證實(shí)施方案》的要求,組織開(kāi)展二氧化硫排污許可證發(fā)放工作。此項(xiàng)工作由縣環(huán)保局負(fù)責(zé)組織落實(shí)。建設(shè)單位工作計(jì)劃管理辦法篇十一認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,求真務(wù)實(shí),以縣電教中心要求為準(zhǔn)則,充分利用好現(xiàn)有的信息化基礎(chǔ)設(shè)施及教學(xué)資源,并盡最大能力改善設(shè)施,整合、開(kāi)發(fā)校本資源。繼續(xù)鼓勵(lì)
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