【文章內(nèi)容簡介】 任，共同建立互信互助的團隊合作關系。員工要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風，節(jié)約水電，下班后辦公室電器要全部關閉。電路檢修要事先通知辦公室，待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不亂丟垃圾，每天認真掃清自己所在的辦公室，物品擺放整齊。做錯任何事情都應立即向直接上級主管人員匯報，對所犯錯誤有刻意隱瞞情節(jié)者加倍處罰。嚴格保守公司商業(yè)和技術機密。1上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。1所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。1不得電話聊天或公話私打。1公司員工一律不準利用公司的設備干私活。1嚴禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆，傷害他人。1員工對公司有意見和建議，可找相關領導交談或通過書面的形式向公司反映，但不得背后議論。員工工作時必須著裝干凈整潔。公司如遇特殊活動時全體員工需統(tǒng)一著工裝。著便裝時不得穿奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的39。服裝。頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。員工在上班期間著裝要職業(yè)化，要求男員工上身著襯衣或t恤，下身著長褲（不允許著短褲、9分褲）皮鞋、運動鞋。女員工一律著長褲或裙裝（不允許著短褲、9分褲）著裝顏色不可太花哨，女員工穿裙子要過膝蓋，上班期間一律不允許穿拖鞋。對于違反以上任何一條規(guī)定者，第一次口頭警告，第二次予以人民幣50元以上罰款。一個月連續(xù)違反三次以上的，再追加處以當月收入3%的罰款。屢教不改者予以辭退。公司各部門負責人應認真督導下屬職員遵守本行為規(guī)范，一個月內(nèi)所屬部門職員違反規(guī)定超過部門人數(shù)60%的，公司辦公室有權(quán)對該部門負責人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。為公司建言獻策被公司采納者，公司給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。模范遵守公司章程制度、工作成績突出者，經(jīng)部門推薦、辦公室考核后給予先進單位或個人稱號。為公司做出突出貢獻者，公司視情況給予獎勵。本規(guī)范最終解釋權(quán)歸辦公室。本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。員工規(guī)章制度10條 簡單的員工規(guī)章制度篇八物業(yè)員工浴室規(guī)章制度為加強對員工浴室的管理，給員工提供一個衛(wèi)生整潔的浴室環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度：1）員工不得使用客用消耗品，違者除按照《員工守則》進行處罰外，按消耗品價值十倍罰款；2）物業(yè)員工不得帶家屬或朋友入內(nèi)洗澡，不得在當班時間洗澡，違者按50元/次予以扣罰；）浴室鑰匙統(tǒng)一由打卡室管理，任何人不得私配鑰匙，在非開放時間內(nèi)私自開門；4）注意開源節(jié)流，燈、水籠頭要隨手 ；5）注意保持環(huán)境衛(wèi)生，廢紙、廢品不得隨手亂扔；6）不得將個人物品放在澡堂內(nèi)；7）浴室每天開放時間為：14：00——23：00，其余時間員工均不得入內(nèi)。員工規(guī)章制度10條 簡單的員工規(guī)章制度篇九為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；三、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛！四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；七、工作時不得接聽私人電話，手機應調(diào)為靜音或震動八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理九、員工服務態(tài)度：熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務；盡快主動了解服裝；以便更好的介紹給客戶；十、員工獎罰規(guī)定：全勤獎勵每月xx元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰xx元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的xx%，之后每天扣除當日的工資；每三個月進行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵xx元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績突出、無客戶投訴者、無拒客者；無）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰xx元；上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰xx元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機應調(diào)為靜音或震動，違者扣罰xx元/次；必須服從分配、服從管理，違者扣罰xx/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；透露公司機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的xx%；十一、入職條件：填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；需交身份證復印證工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度；十二、辭職條件：員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)放工資，未滿1個月而要離職者只發(fā)放工資的xx%，十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：連續(xù)曠工xx次/月；拒客或與客戶發(fā)生爭吵xx次/月；泄露本公司機密xx次/月；偷盜本公司財物者；員工規(guī)章制度10條 簡單的員工規(guī)章制度篇十為規(guī)范生產(chǎn)車間的現(xiàn)場衛(wèi)生管理、人員衛(wèi)生管理，特制定本規(guī)定。適用于生產(chǎn)車間的日常衛(wèi)生清理、維護和管理工作車間衛(wèi)生要求，必須徹底將生產(chǎn)設備、工器具、地面、墻壁、排水溝等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內(nèi)不得堆放雜物，保持一個衛(wèi)生、干凈、整潔的環(huán)境。生產(chǎn)過程中不間斷隨時清掃、整理。，以清潔空氣。，嚴禁在車間內(nèi)吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機、翻閱書報畫冊。、無雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無積水、設備無油污、無粉塵。，裝溶液用的桶必須加蓋。，防止蚊、蠅等進入現(xiàn)場，紗窗如有損壞應及時修補或更換，未經(jīng)許可任何人不準打開紗窗。，必須放入車間內(nèi)的臨時存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次將生產(chǎn)區(qū)域的垃圾清理出車間。、輔料及時清理、堆放整齊。、輸送平板及垃圾箱保持清潔。（塑料包裝袋、產(chǎn)品標簽和紙板箱）保持清潔、擺放整齊。車間應做到：a、地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡、無積水、無死角。b、墻壁（角）和天花板清潔、無污染、無蛛網(wǎng)、無死角。c、門窗明亮干凈、無積灰、無污跡、無蛛網(wǎng)。d、照明燈具保持清潔，無灰塵積壓。e、桌凳保持干凈，物品堆放整齊。f、水池及地下水道清潔、排水暢通、無阻塞現(xiàn)象。g、車間四周責任區(qū)內(nèi)清潔、無垃圾、無煙蒂。h、設備、線路每周進行一次日常保養(yǎng)，含清潔清理的內(nèi)容，做到表面目視無灰塵、油漬、污漬等異物。i、工具、容器、模具、搬運工具等按指定地點擺放整齊，并保持其清潔。員工規(guī)章制度10條 簡單的員工規(guī)章制度篇十一第一條為強化綠化養(yǎng)護管理工作，提高園林綠化管理水平，特制定本制度。第二條養(yǎng)護隊伍設隊長一名和隊員若干，對所屬養(yǎng)護區(qū)進行養(yǎng)護管理。養(yǎng)護隊長負責對隊員的日常指導、調(diào)配和督查，具體安排、落實隊員的具體工作。養(yǎng)護隊員必須服從隊長調(diào)配，接受監(jiān)督檢查。第三條在養(yǎng)護期限內(nèi)，我公司按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準，合理組織，精心養(yǎng)護，保質(zhì)保量完成養(yǎng)護管理任務。第四條綠化養(yǎng)護管理工作實行責任制。各人對自己分管的地塊負責澆水、施肥、治蟲滅病、除草及綠籬、花壇、樹木的日常修剪工作。第五條大型及需要集中處理的工作由養(yǎng)護隊長統(tǒng)一安排。第六條管理程序：包括澆水、培土、修剪、施肥、除草、病蟲害防治、扶正及綠化區(qū)域衛(wèi)生保潔等整套過程。第七條管理工具：一、手剪、長剪、高枝剪、掃邊機、剪草機、綠籬機；二、噴霧器、桶、斗車、簸箕、掃帚；三、鐵鍬、鋤頭、鎬、鋸、梯子、塑料水管；四、機油、汽油、維修費部件；第八條養(yǎng)護內(nèi)容：一、喬木：每年施有機肥料一次，及時防治病蟲害，保持樹木自然生長狀態(tài)，及時剪除黃枝、病蟲枝、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝，及時清理干凈修剪物。每周清除樹根周圍雜草一次，確保無雜草。二、灌木、綠籬：每季度施肥一次，及時防治病蟲害，修剪成圓形、方行或錐行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美觀，及時清除修剪物，及時剪除枯枝、病蟲枝，及時補種老、病死植株，每周清除雜草一次。三、草本類：每季度施肥一次，及時防治病蟲害，每周剪除殘花一次、清除雜草一次，及時剪除枯枝、黃枝。第九條日常工作規(guī)范：一、遵紀守法，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；二、不遲到，不早退，不脫崗，不曠工；三、用工期間，服從隊長或主管領導工作安排；四、用工期間，嚴禁從事與養(yǎng)護工作無關的一切事務；五、工作場所，嚴禁抽煙，以防引發(fā)火災；六、文明禮貌，禁講粗話臟話，維護公司整體形象；七、未經(jīng)允許，嚴禁自行操作養(yǎng)護機械設備；八、嚴禁偷竊等犯罪行為，如有違反，予以辭退并移交公安部門審查處理；九、嚴守保密制度，不得對外人透露有關工作的任何情況。第十條澆水一、對植被、樹木要適時適量澆水，保證水分滿足多種植被的生長需要，無因干旱而造成植物枯萎旱死情況；二、澆水前應將草坪上、花壇中、綠籬中的雜物撿拾干凈，地塊內(nèi)的多種標牌擦拭干凈；三、使用噴頭澆水時，要隨時觀察噴淋情況，調(diào)整噴頭揚程，不得將水噴灑到道路和建筑物上，使用軟管澆水時，應注意不得使水漫流到道路等地方；四、不論何種方式澆水，必須做到人走水停，及時關閉閥門，切斷水源；五、各種噴頭要在當日澆完水后或下班時全部摘下，軟管要倒凈管中存水（上午、下午下班時均應倒凈），并盤卷整齊。對朝下的噴頭、軟管要妥善存放，以防損壞和丟失。第十一條施肥一、對生長不旺的植被、植物、樹木要適時適量施肥增壯。各種植被施肥以化肥為主，植物以有機肥為主；二、施肥時，要將植物周圍土壤翻開，將肥料均勻撒下，然后用土回填覆蓋。一定要噴、灑均勻；三、施肥完畢后要及時給足水份，以利肥力發(fā)揮；四、對一次播撒后剩余的肥料，要重新包裝捆扎好，以備下次使用；五、對肥料用完后的各類包裝物，