領(lǐng)導(dǎo)班子社會(huì)主義榮辱觀(guān)自查自糾報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成效和效率。 工作落實(shí)抓得還不夠硬。目前，糧食工作面臨許多艱巨的任務(wù)，購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時(shí)間緊迫，涉及多個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)，各方面關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。改制費(fèi)用缺口尚有***余萬(wàn)元，改制剩余企業(yè)的職工亟需安置。附營(yíng)企業(yè)改革需要實(shí)質(zhì)性地推進(jìn)，要嚴(yán)格界定下崗分流人員，最大限度地安置好企業(yè)職工。放心糧油體系、全社會(huì)糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲(chǔ)備體系建設(shè)等工作都需要切實(shí)抓好落實(shí)。但一些干部的緊迫感、責(zé)任感還不夠，抓落實(shí)的勁頭還不足。 沒(méi)有持之以恒抓學(xué)習(xí)。由于糧食部門(mén)處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，工作量大，事務(wù)繁多，任務(wù)重，工學(xué)矛盾突出，領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有所放松，導(dǎo)致隊(duì)伍整體素質(zhì)提高不快。 機(jī)關(guān)管理有待完善。由于過(guò)去所從事的工作各有側(cè)重，企業(yè)改革過(guò)程中工作的適應(yīng)問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問(wèn)題，都需要下一定功夫。目前機(jī)關(guān)內(nèi)部由于分工的不同，科室職能的不同，一部分同志相當(dāng)忙，一部分同志比較閑。忙的人因?yàn)楣ぷ髁看?，?jīng)常加班加點(diǎn)而產(chǎn)生苦衷，閑的人因?yàn)楣ぷ髁坎伙枬M(mǎn)，無(wú)事可做
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