銀行工會工作經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-08-12 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一段時間的分析思考，工會決定工作的重心要放到積極為職工自我發(fā)展搭橋鋪路上，圍繞職工個人發(fā)展，實施素質(zhì)工程，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加大培訓和教育力度，幫助職工提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)個人價值。為此，工會采取了一系列措施：一是根據(jù)分行實際情況，出臺了職工學習培訓、學習考察資助等政策，鼓勵職工參加各種形式的學習培訓。二是建立網(wǎng)上圖書閱覽室?？紤]到建立固定設(shè)施的閱覽室比較困難，工會及時在分行內(nèi)網(wǎng)開通了網(wǎng)上圖書閱覽室，供職工學習閱覽，幫助職工擴大知識面。三是針對中層干部領(lǐng)導管理能力不足，分行與浙江大學聯(lián)合辦學，舉辦了企業(yè)管理人員高級研討班，取得較好效果。四是加強全行職工對*銀行經(jīng)營理念、體制流程、企業(yè)文化和專業(yè)技能的學習和培養(yǎng)，使職工的工作思路和業(yè)務能力跟得上*銀行體制流程及經(jīng)營策略的變化，在此基礎(chǔ)上逐步以*銀行的企業(yè)文化來統(tǒng)一全行職工的理念，打造同心協(xié)力的職工隊伍。同時在分行大力倡導“*興衰，我的責任”的理念，逐步將責任意識作為職工核心價值的重要內(nèi)容加以落實。五是與人力資源部門配合，完善職工激勵機制，在職工晉升和福利待遇方面進行較大改革，拓展了職工發(fā)展空間，使職工感受到在*有前途有發(fā)展，從而穩(wěn)定了職工思想，調(diào)動了職工工作積極性。 三、圍繞打造和諧銀行，真心關(guān)愛職工，積極為職工解決實際問題 工會圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，堅持以人為本的理念，及時解決各種實際問 題，大力倡導團結(jié)關(guān)愛的良好風氣，穩(wěn)步推進和諧銀行建設(shè)。一是健全和完善職工定期體檢
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