踐行科學(xué)發(fā)展觀提高基層央行履職能力(編輯修改稿)
2025-08-12 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展國際全球一體化，對基層人民銀行進(jìn)一步履行“三項”工作職能提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，一是雖然中央銀行履職能力進(jìn)一步提高和加強，各種規(guī)章制度及內(nèi)部控制管理辦法不可能一成不變，作為制度的遵循者、制定者和執(zhí)行者更不能因循守舊，要解放思想、緊跟形勢，必須做到順時求變，開放空間，力求實際科學(xué)有效，從而達(dá)到適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展及全行工作需要。二是要因時制宜，因?qū)嵵埔?，因勢制宜，采取不斷充實、完善、修訂本行各項工作制度、管理辦法和考核規(guī)定，重點突出規(guī)范操作、獎勵處罰、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量、制度執(zhí)行、措施得當(dāng)、創(chuàng)新方式等核心，建章立制，以確保各項工作平穩(wěn)有序地運行。三是在實施基層央行內(nèi)控體系建設(shè)中，要充分運用科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)作用，將科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)以此來規(guī)范各項工作，重點要突出以管理促規(guī)范，以制度嚴(yán)約束，以創(chuàng)新求發(fā)展，以責(zé)任永承擔(dān)的工作目標(biāo)，樹立“更新觀念，與時俱進(jìn)，以人為本，強化管理”的工作觀念，真正將發(fā)展觀的內(nèi)涵注入和運用到工作實踐中，經(jīng)過實踐總結(jié)出一套適合自身亮點的管理方法。四是要采取思想發(fā)動、層層動員、組織協(xié)調(diào)、措施到位，重點解決部分員工對制度建設(shè)重要性認(rèn)識不足，落實不夠，遵守不嚴(yán)和執(zhí)
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