踐行科學發(fā)展觀提高基層央行履職能力(編輯修改稿)
2025-08-12 21:38 本頁面
【文章內容簡介】 的不斷進步，經濟金融發(fā)展國際全球一體化，對基層人民銀行進一步履行“三項”工作職能提出了更高的要求和標準，一是雖然中央銀行履職能力進一步提高和加強，各種規(guī)章制度及內部控制管理辦法不可能一成不變，作為制度的遵循者、制定者和執(zhí)行者更不能因循守舊，要解放思想、緊跟形勢，必須做到順時求變，開放空間，力求實際科學有效，從而達到適應業(yè)務發(fā)展及全行工作需要。二是要因時制宜，因實制宜，因勢制宜，采取不斷充實、完善、修訂本行各項工作制度、管理辦法和考核規(guī)定，重點突出規(guī)范操作、獎勵處罰、行為準則、道德規(guī)范、服務質量、制度執(zhí)行、措施得當、創(chuàng)新方式等核心，建章立制，以確保各項工作平穩(wěn)有序地運行。三是在實施基層央行內控體系建設中，要充分運用科學發(fā)展觀的指導作用，將科學內涵、精神實質以此來規(guī)范各項工作，重點要突出以管理促規(guī)范，以制度嚴約束，以創(chuàng)新求發(fā)展，以責任永承擔的工作目標，樹立“更新觀念，與時俱進，以人為本，強化管理”的工作觀念，真正將發(fā)展觀的內涵注入和運用到工作實踐中，經過實踐總結出一套適合自身亮點的管理方法。四是要采取思想發(fā)動、層層動員、組織協(xié)調、措施到位，重點解決部分員工對制度建設重要性認識不足，落實不夠，遵守不嚴和執(zhí)
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1