踐行科學發(fā)展觀提高基層央行履職能力(完整版)
【正文】 合新時期和央行工作特色的“ 五型”人才干部隊伍，是確保和提升基層央行有無地位和形象，有無生機和活力的關鍵所在。二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，切實加大內(nèi)控體系管理工作力度隨著形勢的不斷發(fā)展，社會的不斷進步，經(jīng)濟金融發(fā)展國際全球一體化，對基層人民銀行進一步履行“三項”工作職能提出了更高的要求和標準，一是雖然中央銀行履職能力進一步提高和加強，各種規(guī)章制度及內(nèi)部控制管理辦法不可能一成不變，作為制度的遵循者、制定者和執(zhí)行者更不能因循守舊，要解放思想、緊跟形勢，必須做到順時求變，開放空間，力求實際科學有效，從而達到適應業(yè)務發(fā)展及全行工作需要。做為基層央行要站在新的高度拓寬視野，要站在新的起點把握人生，要站在新的尺度改變觀念，要站在新的發(fā)展把握挑戰(zhàn)。一是要必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，真正把握貫徹落實科學發(fā)展觀轉化為全體黨員的實際行動，轉化為黨領導改革開發(fā)和社會主義現(xiàn)代化的領導水平和執(zhí)政能力，轉化為全面推進央行黨的組織、紀律、思想、作風和隊伍建設新的偉大工程上來。目前，我國發(fā)展經(jīng)濟的目的就是為了滿足人民群眾物質、文化生活的需要，為了促進人的全面發(fā)展。二是要正確認識和對待人才隊伍是關系到我國金融領域能否
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1