貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀抓好黨管武裝工作的匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行政命令多，依法律規(guī)章少?？筷P(guān)系感情多，依工作程序少，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)法制化要求不相適應(yīng)。條塊分割管理方式與資源優(yōu)化配置的矛盾日益突出?，F(xiàn)有民兵建設(shè)方面資源多按條塊分割模式配置管理，呈現(xiàn)出“小、散、全”的狀況。如縣級(jí)民兵訓(xùn)練基地都是單獨(dú)管理，本地使用，功能單一，只能擔(dān)負(fù)共同科目和一般專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，無(wú)法滿(mǎn)足高科技專(zhuān)業(yè)分隊(duì)和軍兵種分隊(duì)訓(xùn)練要求，且平均年使用期很短，綜合效益難以發(fā)揮。這與現(xiàn)代社會(huì)資源整體規(guī)劃、綜合集成、功能互補(bǔ)、統(tǒng)建共享、聯(lián)合保障的路子格格不入。(三)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備提升了民兵預(yù)備役和國(guó)防動(dòng)員建設(shè)水平，但其建設(shè)現(xiàn)狀與遂行多樣化軍事任務(wù)要求差距較大。人員難集中、建制難形成制約了遂行任務(wù)能力的提高。當(dāng)前，由于農(nóng)村民兵外出較多，企事業(yè)單位人員定崗定位，民兵訓(xùn)練和開(kāi)展活動(dòng)無(wú)法按編組建制組織，民兵遂行任務(wù)的能力難以提高。傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式、方法制約了遂行任務(wù)能力的提高。長(zhǎng)期以來(lái)，民兵訓(xùn)練一直實(shí)行粗放式訓(xùn)練模式，規(guī)模較大，層次較低，質(zhì)量不高。在內(nèi)容上，抓基礎(chǔ)多，抓應(yīng)用少。在專(zhuān)業(yè)上，訓(xùn)練步兵專(zhuān)業(yè)多，訓(xùn)練軍兵種專(zhuān)業(yè)少。在對(duì)象上，抓單兵訓(xùn)練多，抓成建制訓(xùn)練演練少。在方法上，運(yùn)用傳統(tǒng)方法多，改革創(chuàng)新少，特別是借助軍地人才、資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行掛鉤訓(xùn)練
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