貫徹落實科學發(fā)展觀抓好黨管武裝工作的匯報(編輯修改稿)
2025-08-12 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政命令多，依法律規(guī)章少?？筷P(guān)系感情多，依工作程序少，與市場經(jīng)濟、社會法制化要求不相適應。條塊分割管理方式與資源優(yōu)化配置的矛盾日益突出。現(xiàn)有民兵建設方面資源多按條塊分割模式配置管理，呈現(xiàn)出“小、散、全”的狀況。如縣級民兵訓練基地都是單獨管理，本地使用，功能單一，只能擔負共同科目和一般專業(yè)訓練，無法滿足高科技專業(yè)分隊和軍兵種分隊訓練要求，且平均年使用期很短，綜合效益難以發(fā)揮。這與現(xiàn)代社會資源整體規(guī)劃、綜合集成、功能互補、統(tǒng)建共享、聯(lián)合保障的路子格格不入。(三)軍事斗爭準備提升了民兵預備役和國防動員建設水平，但其建設現(xiàn)狀與遂行多樣化軍事任務要求差距較大。人員難集中、建制難形成制約了遂行任務能力的提高。當前，由于農(nóng)村民兵外出較多，企事業(yè)單位人員定崗定位，民兵訓練和開展活動無法按編組建制組織，民兵遂行任務的能力難以提高。傳統(tǒng)的訓練模式、方法制約了遂行任務能力的提高。長期以來，民兵訓練一直實行粗放式訓練模式，規(guī)模較大，層次較低，質(zhì)量不高。在內(nèi)容上，抓基礎多，抓應用少。在專業(yè)上，訓練步兵專業(yè)多，訓練軍兵種專業(yè)少。在對象上，抓單兵訓練多，抓成建制訓練演練少。在方法上，運用傳統(tǒng)方法多，改革創(chuàng)新少，特別是借助軍地人才、資源優(yōu)勢進行掛鉤訓練
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