請假管理規(guī)章制度通知規(guī)范請假制度通知(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:50 本頁面
【文章內容簡介】 ③假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請續(xù)假,但未獲準,擅自超假者④經查明請假理由不真實,弄虛作假者(2)曠工處理①一學期連續(xù)或累計曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理。②受曠工處理的人員，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個月的獎勵工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金?；榧?、喪假、婚假、喪假的假期應一次性連續(xù)安排，假期內遇公休假日均不另加假期數，如家屬在外地的，其假期途中的交通費由教職工自理。(1)婚假3天(需提供結婚證明)。(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內的喪假。教職工配偶的父母死亡，經學校領導批準可給予3天以內喪假。(3)假期發(fā)放基本工資。產假(1)符合國家計劃生育政策者，產假為90天(含產前休假15天)，在產假期間領取《獨生子女證》的增加35天。晚育(女方在24周歲生育第一個孩子)增加15天(含節(jié)假日及寒暑假共140天)。如遇難產按醫(yī)院證明增加產假天數。(2)產假期間發(fā)基本工資，休產假的人員不計發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個月的獎勵工資。(3)流產假根據醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個月以下流產，休息15天。懷孕兩個月以上，4個月以下人工流產的，休息30天。懷孕四個月以上工流產的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。(4)哺乳假符合計劃生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時間內，給予兩次哺乳時間，每次30分鐘(兩次哺乳時間可以合并使用)。請假管理規(guī)章制度通知 規(guī)范請假制度通知篇三總則第一條為建立健全公司人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內的員工。分則第三條公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在綜合部進行備案，否則請假不做生效。員工假期滿后，須到綜合部銷假，否則做曠工處理。第四條相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。第五條員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。第六條員工請假2天以內經部門主管(車間主任)批準同意。請假3天以上部門主管(車間主任)同意后，需經綜合部批準。請假7天以上需經總經理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到綜合部備案，否則請假不做生效。第七條因特殊情況需請假的，應經部門主管(車間主任)批準和綜合部同意，否則做曠工處理。第八條部門主管(車間主任)請假，須經總經理批準，包綜合部備案。第九條員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應返崗。第十條女，年滿20周歲。男，年滿22周歲結婚的，給予婚假3天，請假超過3天的部門，工資不予計發(fā)?；榧俚綅徍笮杼峁┙Y婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個月內。第十一條直系親屬喪亡，可以按規(guī)定請喪假3天。第十二條請病、事假1天扣除50元全勤獎，2天以上扣除當月全勤獎120元，婚假、喪假3天以內全勤獎照常計發(fā)。第十三條未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，當月全請獎不予計發(fā)，另扣發(fā)工資50元/天。第十四條為統籌生產計劃，公司不允許員工在一年之內請假超過15天(產假和工傷除外)，對于請假超過15天的員工，公司可以按實際超過天數扣發(fā)15元/天工資。附則第十五條本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關制度或國家有關法律法規(guī)條例執(zhí)行。第十六條本規(guī)范制度的解釋、修訂權歸綜合部所有。第十七條本規(guī)范制度由公布之日起正式實施。請假管理規(guī)章制度通知 規(guī)范請假制度通知篇四一、目的第1條為規(guī)范公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。二、請假程序：第2條員工需要請假時，應先到人力資源部領取《請假單》，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項。第3條請假人填好《請假單》有關項后，按照《請假規(guī)定》呈請各級領導批準，將批準后的《請假單》送交人力資源部門備案。第4條辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗下列證件(材料)：由當事人提供工傷事故的經過報告。由安全小組提供的工作事故調查，分析報告。公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷。經有關部門鑒定工傷致殘等級的，必須出具有效鑒定傷殘等級證明。第5條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1