關于重申請假制度的通知(編輯修改稿)
2024-11-10 05:34 本頁面
【文章內容簡介】 處理，并據(jù)實扣除請假日薪資。2．考勤批準權限：A、店長：一天以內含一天的病事假。B、營運經(jīng)理：兩天以內含兩天的病事假。C、部門經(jīng)理：三天以內含三天的病事假。D、人力資源部經(jīng)理：三天以內含三天的病事假。E、總經(jīng)理：三天以上的假期。，不得以跨越休息日和節(jié)假日為目的而分段請假。，經(jīng)批準后方可離崗，如未按正常程序審批申報的員工作曠工處理，并據(jù)實扣除請假日薪資。，并于請假單內注明。，由請假員工的直接主管以電話形式告知人力資源部并進行銷假。入未正常銷假則視為請假無效。人力資源部電話：特此說明主題詞：請假制度的說明主送：各門店、營運部、物流部、采購部、財務部。抄報：總經(jīng)理室人力資源部第四篇：請假制度通知（范文）請假制度聲明工作時間因個人原因請假外出，請假人員須持有權責人員批準的請假單到行政部（趙娟娟）備案。請假3天（含）以上人員請假條應在請假前或當天內簽妥并及時交行政部，未及時交至行政
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