關(guān)于教師的請(qǐng)假制度(編輯修改稿)
2024-10-20 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。教職工因探親或在外出差是生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。病假天數(shù)的計(jì)算是1天按半天算，不含法定節(jié)假日和休息日(15天以上的除外)。三、曠工：教職工連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格)。連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。四、法定假：產(chǎn)假：(1)懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天。懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。(2)沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天。難產(chǎn)者增加15天。一胎多胞生育者，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天。24歲以上已婚婦女生育第一胎者，增加15天。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天。夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。(3)晚育剖宮產(chǎn)，假期105天。以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。(4)懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天。生育假滿后確有困難的，可請(qǐng)哺乳假，按審批程序辦理請(qǐng)假。(5)已懷孕的女教職工，按照國家給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不的影響正常工作。(6)產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。(7)女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過3個(gè)月，并按病假處理?；榧伲?1)在本單位從事工作滿6個(gè)月的教職工方可享受婚假。(2)若教職工在原單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本單位。
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