西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造核心思想文化促發(fā)展的實踐與探索(編輯修改稿)
2025-08-12 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常態(tài)，打造“和諧型團(tuán)隊”。鼓勵干部群眾多相互交流、溝通、支持，每月以一頓晚餐、一場歌會、一張超市購物卡的形式為當(dāng)月過生的干部職工“共慶生日”；逢鎮(zhèn)、村干部因病住院、家中有紅白事等都要組織看望慶賀，通過人性化管理，在全鎮(zhèn)營造和諧氛圍。三是讓“督查”成為一種機(jī)制，打造“落實型”團(tuán)隊。成立重點(diǎn)工作督查組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為督查工作首要責(zé)任人，根據(jù)各項工作預(yù)先安排的進(jìn)度，開展常規(guī)督查，對完成不及時、不落實的給予批評、誡免談話或相關(guān)懲處。四是讓逗硬獎懲成為一種制度，打造“競爭型”團(tuán)隊。只有逗硬了獎懲，有了激勵競爭機(jī)制，才有提高，才會促進(jìn)創(chuàng)新，社會才有進(jìn)步。為此，鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了一系列制度和文件，以規(guī)范、指導(dǎo)干群的言行。同時，每項重點(diǎn)工作落實責(zé)任人、時間要求、獎懲辦法等。三、探索與實踐的成效明顯（一）工
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