淺談基層稅務(wù)所所長應(yīng)具備的基本素質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)的提高，才能有利于各項稅收征管工作更好的開展下去。三、 充分運用各種方法調(diào)動方方面面的積極性?；鶎佣悇?wù)所長作為一名兵頭將尾，就要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法的問題，第一要分清日常工作中各項工作的主次，注重抓大事，一把手要通攬全局，做到胸有全局，正確把握工作的核心、中心和重心。地稅工作比較繁忙，各項稅收工作千頭萬緒，做為一名基層稅務(wù)所長，就要對一年當(dāng)中的各項稅收工作擬定出一個大體上的框框，要具體分析每個季度的稅收工作重點。例如我們上方所全年任務(wù)184萬多元，在年初我們就首先召開了所長會，制定出每個季度的工作重點，使全所始終處于良好的工作狀態(tài)，為確保完成全所稅收任務(wù)打下了良好地基礎(chǔ)。二要善于謀劃，日常稅收工作當(dāng)中，各項困難都會隨時出現(xiàn)，這就需要我們要隨時掌握工作的主動權(quán)，并隨著工作和稅收形勢的不斷發(fā)展，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使工作成績不斷得到提高。第三要知人善任。基層稅務(wù)所長手下的人一般都不多，而任務(wù)又相當(dāng)緊，這就需要我們在平時日常工作中對副職要重用，對一般同志要合理調(diào)整好工作崗位，做為一名副所長，其基本職責(zé)就是合理協(xié)調(diào)好所長的工作。因此，所長在通攬全局的情況下，就不能大權(quán)獨攬而是應(yīng)當(dāng)合理地給副職一定的權(quán)力，讓
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