模擬招聘會活動策劃書(編輯修改稿)
2025-08-12 20:13 本頁面
【文章內容簡介】 邀請院內記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關注本次活動。七、活動流程表（一）籌劃準備階段尋找合作公司，確立合作公司進行現場招聘，要求為：有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。招聘職位要求（1到2個職位）；①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即就是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在；④可以針對全院各年級同學開展招聘；既能體現社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求，聯系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經驗的學長）、邀請記者（校內、校外）。（二）宣傳報名階段 院團委召開會議，并向各個系院團總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據實時的商家的招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準備。（三）舉辦培訓講座 各個年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現場講解，對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況，提高參賽選手素質。
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