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煤礦如何做好班組長(編輯修改稿)

2025-08-12 19:55 本頁面
 

【文章內容簡介】 行銷化——問題解決不好,不要怪部下不好。個性化——了解他人個性,合理分配工作,充分調動積極性。標準化——用標準和規(guī)范,凝聚經(jīng)驗之精華。習慣化——讓好的行為成為習慣,培養(yǎng)班集體的良好作風。二、用好獲得他人支持的“五功”。動之以情:一個優(yōu)秀的管理者一切都會從“心”開始,無論遇到什么棘手的事情都會先梳理心情,用心去傾聽對方的解釋,爾后在作出處理意見。充分調動對方情緒中的積極因素。曉之以理:以理服人,“以對
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