構(gòu)建學(xué)習(xí)型縣域譜寫沐川發(fā)展新篇(編輯修改稿)
2025-08-12 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)保障機制。樹立對人才開發(fā)的投入是最有效率的投資觀念，不斷加強構(gòu)建學(xué)習(xí)到縣域工作的軟硬件建設(shè)，在充分利用現(xiàn)有教育資源的基礎(chǔ)上，加大對繼續(xù)教育的投人力度，構(gòu)建經(jīng)費每年列入財政預(yù)算，確保構(gòu)建工作必要的經(jīng)費支出。三、構(gòu)建學(xué)習(xí)型縣域目的是形成區(qū)域特色 圍繞實踐“三個代表”、推動“三個轉(zhuǎn)變”、促進跨越式發(fā)展三大目標(biāo)，全面構(gòu)建學(xué)習(xí)型縣域。一是抓好“三個結(jié)合”，把構(gòu)建學(xué)習(xí)型縣域與發(fā)展區(qū)域特色經(jīng)濟相結(jié)合，與培育區(qū)域持色文化相結(jié)合，與加強人力資源能力建設(shè)相結(jié)合，一切從沐川實際出發(fā)，找準(zhǔn)區(qū)域特色，發(fā)揮比較優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟?！耙患堃浑姟眱纱笾еa(chǎn)業(yè)的形成，就是從開發(fā)沐川的自然資源出發(fā)，經(jīng)過全縣人民共同努力形成的。獨具沐川特色的區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。在挖掘提升傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，逐步培育形成以學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新義化、生態(tài)文化、誠信文化為主要內(nèi)容的區(qū)域特色文化。在黨政機關(guān)實施以工作分析、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位培訓(xùn)和績效考核為主要內(nèi)容的人力資源能力建設(shè)，把個人發(fā)展與組織目標(biāo)有機結(jié)合起來，激發(fā)黨政干部學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，提*部的綜合素質(zhì)和履職能力，促進人才資本積累和人力資源轉(zhuǎn)變。二是加強終身教育。依托高等學(xué)院、知名企業(yè)，引進學(xué)分制管理，聯(lián)合創(chuàng)辦沐川終身教育大學(xué)，有力地促進了繼續(xù)教育的發(fā)展。廣大干部職工可以通過學(xué)習(xí)相應(yīng)的公共平臺課、崗位平臺課和選修課獲得相應(yīng)學(xué)分。黨政機關(guān)和企事業(yè)單位員工，每年必須修滿規(guī)定學(xué)分才能維持原學(xué)歷，修滿更高一級學(xué)歷學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，獲得?？?、本科、碩士上學(xué)歷證書的學(xué)員，在沐川縣范圍內(nèi)可享受同等學(xué)歷待遇。對不能修滿相應(yīng)學(xué)分以維持原有學(xué)歷水平的于部，按規(guī)定將降低一級學(xué)歷標(biāo)
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