服務(wù)農(nóng)村青年加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動城鎮(zhèn)化進(jìn)程(編輯修改稿)
2025-08-12 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中，共青團(tuán)往往要依托其他部門開展工作，真正自己獨(dú)立開展的較少，甘當(dāng)配角，爭當(dāng)主角意識不強(qiáng)，因此團(tuán)組織影響力不大，地位不高。三是由于基層團(tuán)組織外部工作環(huán)境較差、團(tuán)干部兼職過多等主客觀因素，服務(wù)經(jīng)濟(jì)無有效載體，部分團(tuán)干部存在畏難情緒、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，使得服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作處于被動狀態(tài)。三是農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)陷入空前困境。主要表現(xiàn)在：一是大量農(nóng)村青年外出務(wù)工，農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量急劇下降、組織活力不足，村級團(tuán)組織甚至出現(xiàn)了“空殼化”的現(xiàn)象。二是由于缺乏必要的激勵機(jī)制（如*經(jīng)濟(jì)待遇難以落實(shí)），農(nóng)村青年對擔(dān)任村團(tuán)支部書記缺乏熱情，導(dǎo)致村團(tuán)支部書記難選，造成現(xiàn)在村團(tuán)支部書記老齡化現(xiàn)象較嚴(yán)重，去年我區(qū)村團(tuán)支部書記平均年齡40歲。三是村團(tuán)組織開展活動少，服務(wù)青年缺乏手段，松、散、軟、癱現(xiàn)象普遍存在，難以凝聚青年，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。四是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村級機(jī)構(gòu)壓縮、團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)缺乏、村級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱等因素，直接影響了村級團(tuán)組織的后續(xù)發(fā)展。四、對策和建議 團(tuán)的十五大報(bào)告提出，全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年增收成才行動，組織青年實(shí)行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。適應(yīng)加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程的需要，引導(dǎo)農(nóng)村青年向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)良性互動。這對團(tuán)組織帶領(lǐng)青年在全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程中增收成才提出了明確要求和工作思路。結(jié)合我區(qū)農(nóng)村共青團(tuán)工作實(shí)際和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況，我們以為在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，共青團(tuán)組織可以發(fā)揮如下作用。（一）發(fā)揮培養(yǎng)人才的優(yōu)勢，形成成熟完備的農(nóng)村青年人才開發(fā)機(jī)制，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持 人才資源是第一資源。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小康，關(guān)鍵在于培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的農(nóng)村青年人才。開發(fā)青年人才資源，培養(yǎng)和造就青年人才大軍，是共青團(tuán)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效途徑，也是優(yōu)勢所在。開發(fā)農(nóng)村青年人才，要抓住教育、培訓(xùn)、挖掘、培養(yǎng)、舉薦五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一環(huán)扣一環(huán)，形成比較完備的機(jī)制。一是要抓住德育的這個(gè)根本。培養(yǎng)農(nóng)村青年，不僅是增智，更重要的立德，德才兼?zhèn)洳攀悄康?。農(nóng)村團(tuán)組織要始終把農(nóng)村青年的思想*教育放在首位。通過召開村民大會、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工青年座談會等形式，加強(qiáng)與農(nóng)村青年思想的交流和溝通，堅(jiān)持用鄧小平理論和
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