招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流2023年9月“招聘決策對(duì)于經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)而言是最重要的決策。"PeterDrucker第一部分招聘之“道”一、科學(xué)招聘體系的兩大基礎(chǔ)?明確的招聘戰(zhàn)略?任職資格或素質(zhì)模

2025-01-23 18:17

招聘與選拔——人員招聘-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘與選拔趙曙明博士中國(guó)南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I

2025-01-26 22:53

內(nèi)部招聘和外部招聘-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?nèi)部招聘和外部招聘?內(nèi)部招聘和外部招聘各有優(yōu)劣，下面以列表的形式進(jìn)行比較：?表1-2內(nèi)外部招聘渠道及優(yōu)缺點(diǎn)??渠道優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)內(nèi)部招聘自薦推薦等體現(xiàn)以人為本的原則，激勵(lì)員工的進(jìn)取心容易形成公司內(nèi)部思維形成單一定式外部招聘招聘會(huì)報(bào)紙廣告網(wǎng)上招聘內(nèi)部員工推薦等人員品種多樣，給公

2025-06-24 06:29

招聘管理與招聘計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】機(jī)密招?聘?管?理?與?面?試主講人：孫波華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.（中國(guó)北京）企業(yè)招聘管理的幾大核心問題招聘計(jì)劃性不強(qiáng)：招聘計(jì)劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)、無統(tǒng)一規(guī)劃；

2025-02-17 23:02

招聘準(zhǔn)備與招聘實(shí)施-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023/2/281助理人力資源管理師招聘與配置楊世瑜2023/2/282課程內(nèi)容介紹?員工的招聘與配置?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?招聘活動(dòng)的評(píng)估方法?勞務(wù)外派與引進(jìn)2023/2/283第一節(jié)員工的招聘與配置?招聘過程管理?招聘的原則?人員配置的主要原理

2025-02-10 21:19

招聘技巧及招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘技巧2022-01-17n招聘的概念n招聘的流程n確認(rèn)空缺職位n確認(rèn)彌補(bǔ)空缺n確定發(fā)布途徑n收集及篩選求職信息n人事部門/業(yè)務(wù)部門選拔n錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄－－是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程招聘的概念招聘招聘的流程確認(rèn)空缺職位收集及篩選求職信息

2025-08-01 15:01

招聘與配置之招聘管理與企業(yè)招聘現(xiàn)狀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘管理與企業(yè)招聘現(xiàn)狀12選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要？3選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要？?蓋洛普的觀點(diǎn)：選對(duì)人比培養(yǎng)人重要?微軟的觀點(diǎn)：微軟員工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是經(jīng)驗(yàn)積累。微軟注重招聘時(shí)的慧眼識(shí)珠而不是后來的經(jīng)驗(yàn)。?選錯(cuò)人的代價(jià)?企業(yè)的代價(jià)：人員招聘成本、培訓(xùn)成本、人員流動(dòng)成本、組織績(jī)效低?員工的代

2025-02-06 19:45

智聯(lián)招聘-招聘手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/31..........................................................................................................................................................2手冊(cè)的目的..............................

2025-06-29 02:17

招聘技巧及招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘技巧2023-01-17?招聘的概念?招聘的流程?確認(rèn)空缺職位?確認(rèn)彌補(bǔ)空缺?確定發(fā)布途徑?收集及篩選求職信息?人事部門/業(yè)務(wù)部門選拔?錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄－－是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程招聘的

2025-02-15 13:42

hr招聘教材——招聘總論-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘總論招聘流程：職務(wù)說明書——招聘計(jì)劃（時(shí)間、崗位、人數(shù)、任職資格）——招幕；了解市場(chǎng)；發(fā)布信息；接受申請(qǐng)——選拔；初步篩選；筆試；面試；其他測(cè)試——錄用（作出決策、發(fā)出通知）——評(píng)價(jià)；程序；技能；效率招聘前要知道的幾件事：What工作職責(zé)Who-任職資格Forwhom上下級(jí)Where-工作場(chǎng)所When工作時(shí)間Why-理由How

2025-06-24 18:34

招聘如何撰寫招聘計(jì)劃書和招聘廣告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何撰寫招聘計(jì)劃書和招聘廣告招聘的意義?招聘有助于改善組織的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和數(shù)量?招聘可以保障員工充分發(fā)揮自身能力?有助于吸引合格人才、穩(wěn)定人員、提高綜合效率?有助于樹立企業(yè)形象討論如下問題?1、人力資源招聘的前提是什么？是不是缺人了就要招聘？?例：某軟件設(shè)計(jì)公司的銷售總監(jiān)催促人力資源部趕緊招聘2-

2025-02-12 09:42

招聘啟事招聘啟事圖片優(yōu)秀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘啟事招聘啟事圖片優(yōu)秀 招聘啟事招聘啟事圖片優(yōu)秀 在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以...

2025-08-08 08:38

教師招聘之什么是教師招聘考試-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：教師招聘之什么是教師招聘考試 教師招聘之什么是教師招聘考試 教師招考的一項(xiàng)測(cè)試準(zhǔn)備從事教師職業(yè)的人員是否具有中小學(xué)教育要求的知識(shí)水平、職業(yè)道德素養(yǎng)等各方面綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)性考試。一般來講...

2024-10-13 21:43

私立學(xué)校教師招聘【教師招聘通告】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　　招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。下面小編給大家?guī)斫處熣衅竿ǜ?，供大家參?　　教師招聘通告范文一　　各市、縣(區(qū))教育局、人社局、編辦，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)教育局、黨工委黨群工作部，省直有關(guān)單位：　　根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(閩政文〔2008〕344號(hào))、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工

2025-03-28 01:06

招聘招聘最容易被遺漏的30個(gè)招聘細(xì)節(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HiringGreatPeople從細(xì)節(jié)談?wù)衅改壳肮镜恼衅噶鞒淌窃趺礃拥?？招聘三步曲產(chǎn)生人員需求發(fā)布招聘信息簡(jiǎn)歷篩選電話面試HR初試部門復(fù)試錄用程序?準(zhǔn)確的職位描述?崗位名稱，職責(zé)范圍，要求，工作關(guān)系，到位時(shí)間等?基于素質(zhì)模型的能力分析?分析崗位所需的素質(zhì)能力是什么，關(guān)鍵能力是什么

2025-02-15 13:43

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