新社會組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-08-12 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 骨干領(lǐng)學(xué)、專人講學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助學(xué)和上門送學(xué)、個(gè)人自學(xué)等舉措，因地制宜地組織科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。對文化水平不高、理解能力不強(qiáng)的黨員采取“輔導(dǎo)助學(xué)”，對居住分散難集中的黨員采取“上門送學(xué)”，對流動在外無法回到當(dāng)?shù)貐⒓訉W(xué)習(xí)活動的黨員采取寄送學(xué)習(xí)資料“遠(yuǎn)程郵學(xué)”。 三是要解決好“工學(xué)矛盾”難。新社會組織中的黨員既有負(fù)責(zé)管理工作的“白領(lǐng)”，也有負(fù)責(zé)技術(shù)工作的“灰領(lǐng)”，更多的是在生產(chǎn)一線的“藍(lán)領(lǐng)”，八小時(shí)以內(nèi)忙上班做事，八小時(shí)以外忙操勞家務(wù)，工學(xué)
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