新社會(huì)組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(存儲版)
【正文】 。針對這個(gè)問題，各業(yè)務(wù)主管部門要多與業(yè)主溝通，給黨員參加學(xué)習(xí)活動(dòng)爭取一些時(shí)間，同時(shí)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，采用簡便易行的學(xué)習(xí)活動(dòng)方式，解決好“工學(xué)矛盾” 難。新社會(huì)組織黨組織建設(shè)覆蓋不全，黨員隊(duì)伍狀況底數(shù)不清，黨建工作相對滯后，直接導(dǎo)致了新社會(huì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“全面覆蓋”難。 一是要解決好“全面覆蓋”難。新社會(huì)組織中的黨員既有負(fù)責(zé)管理工作的“白領(lǐng)”，也有負(fù)責(zé)技術(shù)工作的“灰領(lǐng)”，更多的是在生產(chǎn)一線的“藍(lán)領(lǐng)”，八小時(shí)以內(nèi)忙上班做事，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1