新社會(huì)組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(專業(yè)版)
【正文】 四是要解決好“場地保障”難。組織指導(dǎo)這次新社會(huì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)責(zé)任大、難度大、任務(wù)重，筆者認(rèn)為，要真正做到這次活動(dòng)不走過場、切實(shí)見成效，在組織指導(dǎo)過程中首先要著力解決好五大“難”。當(dāng)前，從總體上看，新社會(huì)組織平均規(guī)模還較小，整體的社會(huì)公信力還有待進(jìn)一步提高，社會(huì)組織的發(fā)展和服務(wù)能力還很不平衡，違法違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，非法活動(dòng)也有出現(xiàn)，與黨和政府的要求還有很大的距離。針對這個(gè)特點(diǎn)，要采用靈活多樣的方式，采取骨干領(lǐng)學(xué)、專人講學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助學(xué)和上門送學(xué)、
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