大唐集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則(doc)-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(編輯修改稿)
2024-09-22 16:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以指定、暗 示、授意、打招呼、批條子等方式操縱或影響投標(biāo)人資格確定、評(píng)標(biāo)工作、中標(biāo)結(jié)果，或者擅自變更中標(biāo)人； （三） 向 他人 泄露 應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)有關(guān)的情況和資料等； （四）擅自與投標(biāo)人及其利害關(guān)系人員進(jìn)行私下聯(lián)系和接觸 。 （五）收受投標(biāo)人及其利害關(guān)系人員 的財(cái)物及其它好處。 第十條 領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度，不得有下列行為： （一） 違反規(guī)定指使、授意下級(jí)人員簽訂虛假合同套取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)移資金或從事其它非法活動(dòng) 。 ― 5 ― （二）違反合同簽訂、變更程序，擅自決定合同定價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量等 。 （三）違反合同約定，擅自指定材料、設(shè)備的生產(chǎn) 廠家、供應(yīng)商 。 （四）違反規(guī)定指使或強(qiáng)令下級(jí)人員未簽訂合同即預(yù)付款； （五）違反合同規(guī)定，指使或授意下級(jí)人員同意驗(yàn)收或接收質(zhì)量不合格、不符合合同約定的工程、設(shè)備及材料。 第十一條 領(lǐng)導(dǎo)人員 對(duì)配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人有可能損害企業(yè)利益的行為應(yīng)主動(dòng)回避 ,不得有下列行為： （一） 將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人經(jīng)營(yíng) 。 （二） 配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人違反規(guī)定 ,在與本企業(yè)有關(guān)聯(lián)、依托關(guān)系的私營(yíng)和外資企業(yè)投資入股 。 （三） 利用職權(quán)為配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)提供各種便利條件 。 （四）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職和公務(wù)回避而沒(méi)有回避 。 第 十二 條 領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)自覺(jué)接受民主監(jiān)督，不得有下列行為： （一）在涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)中違反民主管理制度 ,謀取私利 。 （二）按照規(guī)定應(yīng)公開(kāi)、公示的事項(xiàng)而未公開(kāi)、公示 。 （三）在職工利益分配中 ,不依據(jù)企業(yè)章程和有關(guān)規(guī)定 ,暗箱操作、有失公平 。 ― 6 ― （四）為謀求業(yè)績(jī) ,違反勞動(dòng)、安全、社會(huì)保障等法律法規(guī) ,忽視職工安全衛(wèi)生保護(hù) ,危害職工生命、健康。 第 十 三條 領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為，不得有下列行為 : （一）超過(guò)規(guī)定標(biāo)
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