【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間及離職和退休后從業(yè)行為的管理，并結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)承諾抵押制度。 第十四條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹落實(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。 第十五條各級(jí)組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，并將其廉潔從業(yè)情況 第 12 頁(yè) 共 27 頁(yè) 作為領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。第十六條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。 第四章對(duì)違反規(guī)定行為的處理 第十七條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，依照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及企業(yè)紀(jì)律追究責(zé)任。 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的共產(chǎn)黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處理。 第十八條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定的，還可以由有任免權(quán)的機(jī)構(gòu)給予組織處理。組織處理措施可以單獨(dú)使用，也可以與紀(jì)律處分合并使用。 第十九條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定，在依據(jù)第十七條、第十八條規(guī)定追究責(zé)任的同時(shí)，獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令退還；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 拒不履行從業(yè)承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過法律途徑追究其責(zé)任。 第二十條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到撤職以上紀(jì)律處分的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 違反本規(guī)定給國(guó)有資產(chǎn)造成重大損失或者被判 處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 第二十一條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。 第五章附則 第二十二條本規(guī)定所稱履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括作為國(guó)有資產(chǎn)出資人代 表的各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和尚未實(shí)行政資分開代行出資人職責(zé)的政府主管部門以及授權(quán)經(jīng)營(yíng)的母公司。 第二十三條國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的其他人員參照本規(guī)定執(zhí)行。 國(guó)有參股企業(yè)中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，并報(bào)中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。 第二十五條本規(guī)定由中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 已經(jīng)發(fā)布的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，依據(jù)本規(guī)定執(zhí)行。 第三篇：廉潔談話制度廉潔談話制度 根據(jù)黨中央關(guān)于懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉工作方針，按照總公司黨委、四公司黨總支廉潔自律談話實(shí)施辦法的要求， 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) 為 進(jìn)一步加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為，沈陽(yáng)高等級(jí)公路建設(shè)總公 司第四工程公司 xx 項(xiàng)目部特制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話制度。 一、指導(dǎo)思想 以黨的 ? 十七 ? 大精神為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、 關(guān)口前移的原則，從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，主動(dòng)開展廉潔談話活動(dòng)。 二、談話的責(zé)任范圍 第四工程公司 xx 項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔談話。 第四工程公司 xx 項(xiàng)目 部各部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位的人員及黨員干部進(jìn)行廉潔談話。 第四工程公司 xx 項(xiàng)目部全體管理人員進(jìn)行廉潔談話。 xx 項(xiàng)目部黨支部嚴(yán)格按照總公司黨委及四公司黨總支的要求，結(jié)合項(xiàng)目部自身的實(shí)際情況，廣泛開展好廉潔談話活動(dòng)。 三、談話的內(nèi)容 向談話對(duì)象介紹黨的方針政策，以及廉潔從業(yè)的要求及規(guī)定，共同重溫學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。如：《總公司黨委 ? 三重一 大 ? 監(jiān)督規(guī)定》、《總公司黨委 2024 年工作安排》、 ? 四大紀(jì) 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 律、八項(xiàng)要求 ? 和 ? 三個(gè)不得 ? 等規(guī)定。 介紹廉潔從業(yè)的有 關(guān)情況，并了解談話對(duì)象掌握有關(guān)規(guī)定及執(zhí)行規(guī)定的情況，以及本人對(duì)加強(qiáng)監(jiān)督的意見和建議等 。 向談話對(duì)象提出要求。 四、談話形式 集體廉潔談話。 根據(jù)階段性黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體情況及具體要求， xx 項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集體廉潔談話。談話每年至 少進(jìn)行二次。 個(gè)別廉潔談話。 個(gè)別廉潔談話是一對(duì)一的談話， xx 項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)與各部門之間、 xx 項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)與人分管職工等進(jìn)行面對(duì)面的交流。談 話人可主動(dòng)到談話對(duì)象 的辦公室進(jìn)行，可以走出去，也可以請(qǐng)進(jìn)來。通過談話溝通思想，交換意見，提高對(duì)反腐倡廉重要性的 認(rèn)識(shí)，在工作中自覺實(shí)踐廉潔從業(yè)的要求。 關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行經(jīng)常性廉潔談話。 xx項(xiàng)目部黨支部紀(jì)檢人員對(duì)關(guān)鍵崗位從事關(guān)鍵業(yè)務(wù)的人員，有針對(duì)性的進(jìn)行警示教育的談話，并提出廉潔從業(yè)的具體建 議和要求。 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) 誡勉（提醒）談話。 xx 項(xiàng)目黨支部紀(jì)檢人員對(duì)有群眾反映、或出現(xiàn)問題苗頭的領(lǐng)導(dǎo)人員和員工進(jìn)行廉潔談話，及時(shí)指出存在的問題，告誡其 注意或改正，提醒其采 取有針對(duì)性的防范措施，防止違紀(jì)違法問題發(fā)生。談話宜以個(gè)別方式進(jìn)行。 五、廉潔談話要求 xx 項(xiàng)目黨支部要加強(qiáng)對(duì)廉潔談話的組織領(lǐng)導(dǎo)，廉潔談話在 xx 項(xiàng)目經(jīng)理和黨支部書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由黨支部書記牽 頭并組織實(shí)施。項(xiàng)目部黨支部書記根據(jù)工作需要，適時(shí)向黨支部提出談話建議及相關(guān)事宜， xx 項(xiàng)目黨支部研究同意后即可實(shí)施 。 xx 項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉潔談話。 各部門廉潔談話要形成制度，有計(jì)劃地堅(jiān)持開展。 建立廉潔談話記錄本 。認(rèn)真記錄談話內(nèi)容，并對(duì)干部職工提出的意見建議認(rèn)真研究解決及時(shí)回復(fù)。 本制度自發(fā)布之日起施行。 第四篇：廉潔從政承諾制度廉潔從政承諾制度