指出和彌補上級失誤方式要適當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)口才全書66(編輯修改稿)
2025-08-12 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還會有其他下級的當(dāng)庭責(zé)難。那么，如何給上級留面子呢？首先，要表明你對領(lǐng)導(dǎo)是善意的，是出于對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護，是為了幫助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，這樣，他才能夠理智地分析你的看法。其次，要表明你是尊重領(lǐng)導(dǎo)的，服從他的權(quán)威。你的意見并不意味著你在指責(zé)他，相反，你是在為工作著想。再次，給自己留下余地。留有余地，會使下級能夠做到進(jìn)退自如，一旦所提意見并不恰當(dāng)，還會有替自己找回面子的可能。（2）以請教方式提出意見。實踐經(jīng)驗表明，以請教的方式提出建議更易為上級所接受。因為請教是一種低姿態(tài)，它的潛在含義是，尊重上級的權(quán)威，承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)先地位。這就是說，下級在提出建議之前，已經(jīng)仔細(xì)研究過上級的方案和計劃，是以認(rèn)真、公正的態(tài)度來對待上級的思想的。因而，下級的建議是在尊重上級自己的觀點的基礎(chǔ)上形成的，是對上級觀點的有益補充。這種印象無疑會使上級感到安慰，從而減少或消除對下級進(jìn)言的敵意。當(dāng)然，這其中還有每個人都存在的成就感在起著作用。請教的姿態(tài)，不僅僅是形式上的，更有內(nèi)容上的意義。有經(jīng)驗的說服者，常常事先了解一些對方的情況，并善于利用這些情況，作為“立足點”，然后，在與對方的接觸中，首先求同，隨著共同的東西的增多，雙方也就會越來越熟悉，越來越能感到心理上的親近，從而消除疑慮
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