工會信訪工作法制化建設淺議(編輯修改稿)
2025-08-12 15:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 例》，切實維護信訪工作秩序。“分級負責、歸口辦理”是新時期做好信訪工作的基本原則和有效手段。作為執(zhí)法主體的各級信訪部門首先要做到各司其職、各負其責，千方百計地把上訪問題解決在基層。所以說，信訪工作法制化建設的第一步就是要貫徹實施好《信訪條例》。2．通過訴訟、行政復議、勞動仲裁解決信訪事項?，F(xiàn)在的上訪主體有相當一部分是因為當事人狀告無門，不知道自己的問題應該到哪個具體部門解決而找到信訪部門來的，對于這種情況，要積極幫助其尋找解決問題的途徑。對于那些按照法定程序和職能界定，應由司法機關依據(jù)法律進行處理，或由行政復議、仲裁等職能部門進行解決的問題，應交由這些部門辦理。應改變過去一些單位以行政干預代替法律手段的做法，因為對于涉及到各種經(jīng)濟、民事糾紛、勞動爭議等上訪案件，隨著社會主義法制的不斷完善，已經(jīng)有適用的法律法規(guī)進行調(diào)解和處理，信訪部門的任務是做好法律咨詢和服務工作，保證上訪者及時、有效地按正確途徑解決問題。3．開展法律援助工作，請律師參與信訪工作，探索建立起“信訪接待、法律咨詢、訴訟代理”三位一體的工作格局。法律援助是保護公民能平等地得到法律保護、實現(xiàn)法律面前人人平等法治原則的一項重要法律制度。建立信訪工作的法律援助機制，是市場經(jīng)濟條件下突出信訪工作維護職能的迫切需要，是解決群眾狀告無門、投訴艱
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