完善中層干部教育管理長效機制心得休會(編輯修改稿)
2025-08-12 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部權力運行的“全流程”制約機制。 三、以拓展監(jiān)督檢查渠道為手段，著力完善“全方位”動態(tài)監(jiān)管機制。不斷拓展監(jiān)督檢查渠道，全方位加強對中層干部的動態(tài)監(jiān)管。市本級繼續(xù)努力辦好“百姓熱線”，組織部門領導上線受理群眾對本單位黨員干部的投訴，對違反規(guī)定“吃、拿、卡、要”的嚴肅處理、公開曝光；深入開展明察暗訪活動，繼續(xù)實施效能監(jiān)督員聯(lián)系企業(yè)和重點建設項目制度，新聘請了39位效能監(jiān)督員聯(lián)系40個項目和企業(yè)，在基層一線構(gòu)筑嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡。一些市直單位和縣（市、區(qū)）也加強了內(nèi)部監(jiān)督檢查，通過建立健全內(nèi)部科室經(jīng)濟責任審計制度、中層干部述職述廉制度、中層干部廉政談話制度、派駐部門紀檢組與所在單位中層干部廉政約談制度等一系列制度，不斷完善對中層干部的全方位動態(tài)監(jiān)管機
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