行政管理崗位的職責(zé)說明書行政管理崗位崗位職責(zé)(大全15篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 14:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8. 企業(yè)員工關(guān)系管理。9. 企業(yè)各類制度、人事檔案、項目檔案保管。.10. 企業(yè)辦公車輛的調(diào)度與管理。11. 組織企業(yè)各類會議、會議決定的事項催辦與落實。12. 企業(yè)發(fā)展需要，臨時或新增板塊工作內(nèi)容。行政管理崗位的職責(zé)說明書篇十一協(xié)調(diào)安排公司與中國郵政及fedex業(yè)務(wù)合作，跟進(jìn)合作事項及合同溝通。管理公司內(nèi)外部郵件收寄人員及工作安排，協(xié)調(diào)支持公司相關(guān)業(yè)務(wù)。核對供應(yīng)商往來賬務(wù)，核查并管理費(fèi)用情況，及時提出例外事項并跟進(jìn)反饋。配合經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)工作安排，與公司各部門緊密合作。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點(diǎn)擊下載文檔搜索文檔行政管理崗位的職責(zé)說明書篇十二一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標(biāo)。二、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作。三、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。四、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作。五、對于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。六、定期召開中層及全體員工會議，認(rèn)真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。七、對公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。八、對公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任。九、對于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。十、時刻關(guān)注公司的各項重要指標(biāo)。定期對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。人事行政部經(jīng)理職責(zé)：一、建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)人事部的各項工作。二、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源計劃。三、制定招聘標(biāo)準(zhǔn)與招聘辦法，組織招聘測試，選擇有效的招聘渠道。四、制定人員培訓(xùn)計劃，并組織完成各類培訓(xùn)工作。五、制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行。六、負(fù)責(zé)對工作職能的分析和設(shè)定，為其它各項人事工作提供依據(jù)。七、負(fù)責(zé)對員工個人檔案的科學(xué)的管理，總經(jīng)理提出公司人力資源善分析和實施辦法。八、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。九、根據(jù)考核情況，制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。十、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實施。十一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)，員工行為規(guī)范，公司考勤制度的貫徹實施。十二、每月各部門費(fèi)用計劃和辦公用品需求計劃的審核、物品領(lǐng)用和費(fèi)用支出情況的審查。十三、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。十四、完成與總經(jīng)理有關(guān)的其它事情。人事助理職責(zé)：一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司正常工作秩序。二、完成規(guī)定的有關(guān)人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。三、在人事經(jīng)理的委托、授權(quán)下、代理完成日常相關(guān)本職工作。四、根據(jù)各項工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。五、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理提供信息，收集材料，提出分析建議，六、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理草擬文件、管理規(guī)定等稿件，提供參考資料。七、負(fù)責(zé)包括電腦傳真機(jī)、飲水機(jī)等辦公用品的維護(hù)，保養(yǎng)。八、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計工作。九、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時性工作。行政助理職責(zé)：一、配合部門經(jīng)理，完成日常管理及協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行情況，及時呈報。二、監(jiān)控員工日常行為規(guī)范，衛(wèi)生狀況、外出情況等。三、監(jiān)控部門程序招待情況(工作流程、會議等)四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)任何情況異動的反饋(新制度執(zhí)行反饋、員工動態(tài)、心態(tài)的反饋)五、定期負(fù)責(zé)各部門考核工作。六、負(fù)責(zé)電話來訪的咨詢工作，并做好記錄。七、公司文件的下發(fā)，傳達(dá)工作。八、負(fù)責(zé)公司辦公資料的打印、復(fù)印、發(fā)放等工作，并負(fù)責(zé)會議記錄，打印成稿存檔。九、及時完成公司臨時交辦的工作。檔案管理員職責(zé)：一、遵守公司的各項規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹實施。二、建立建全檔案管理、借閱制度。三
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