行政管理崗位的職責說明書行政管理崗位崗位職責(大全15篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 14:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8. 企業(yè)員工關(guān)系管理。9. 企業(yè)各類制度、人事檔案、項目檔案保管。.10. 企業(yè)辦公車輛的調(diào)度與管理。11. 組織企業(yè)各類會議、會議決定的事項催辦與落實。12. 企業(yè)發(fā)展需要，臨時或新增板塊工作內(nèi)容。行政管理崗位的職責說明書篇十一協(xié)調(diào)安排公司與中國郵政及fedex業(yè)務合作，跟進合作事項及合同溝通。管理公司內(nèi)外部郵件收寄人員及工作安排，協(xié)調(diào)支持公司相關(guān)業(yè)務。核對供應商往來賬務，核查并管理費用情況，及時提出例外事項并跟進反饋。配合經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)工作安排，與公司各部門緊密合作。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔行政管理崗位的職責說明書篇十二一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。二、制定公司行政架構(gòu)，并維護其高效運作。三、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。四、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導公司成員在公司正常軌道上運作。五、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保公司高效的運轉(zhuǎn)。六、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調(diào)整。七、對公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達到最優(yōu)化配置。八、對公司內(nèi)部進行合理的責權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細分責任。九、對于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進行修改和完善。十、時刻關(guān)注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。人事行政部經(jīng)理職責：一、建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負責人事部的各項工作。二、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源計劃。三、制定招聘標準與招聘辦法，組織招聘測試，選擇有效的招聘渠道。四、制定人員培訓計劃，并組織完成各類培訓工作。五、制定公司的考核標準和實施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行。六、負責對工作職能的分析和設定，為其它各項人事工作提供依據(jù)。七、負責對員工個人檔案的科學的管理，總經(jīng)理提出公司人力資源善分析和實施辦法。八、負責中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。九、根據(jù)考核情況，制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準。十、負責公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實施。十一、負責公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)，員工行為規(guī)范，公司考勤制度的貫徹實施。十二、每月各部門費用計劃和辦公用品需求計劃的審核、物品領(lǐng)用和費用支出情況的審查。十三、負責公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。十四、完成與總經(jīng)理有關(guān)的其它事情。人事助理職責：一、嚴格遵守公司規(guī)章制度，維護公司正常工作秩序。二、完成規(guī)定的有關(guān)人事工作，包括招聘、培訓、考核等工作。三、在人事經(jīng)理的委托、授權(quán)下、代理完成日常相關(guān)本職工作。四、根據(jù)各項工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。五、負責為人事經(jīng)理提供信息，收集材料，提出分析建議，六、負責為人事經(jīng)理草擬文件、管理規(guī)定等稿件，提供參考資料。七、負責包括電腦傳真機、飲水機等辦公用品的維護，保養(yǎng)。八、負責辦公用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計工作。九、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時性工作。行政助理職責：一、配合部門經(jīng)理，完成日常管理及協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行情況，及時呈報。二、監(jiān)控員工日常行為規(guī)范，衛(wèi)生狀況、外出情況等。三、監(jiān)控部門程序招待情況(工作流程、會議等)四、負責部門內(nèi)任何情況異動的反饋(新制度執(zhí)行反饋、員工動態(tài)、心態(tài)的反饋)五、定期負責各部門考核工作。六、負責電話來訪的咨詢工作，并做好記錄。七、公司文件的下發(fā)，傳達工作。八、負責公司辦公資料的打印、復印、發(fā)放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。九、及時完成公司臨時交辦的工作。檔案管理員職責：一、遵守公司的各項規(guī)章制度，并認真貫徹實施。二、建立建全檔案管理、借閱制度。三
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