最新行政管理專員崗位職責(zé)人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放、異動、離職的手續(xù)、外部培訓(xùn)工作，配合上級做好人事行政方面的工作，包括新員工工資確認及工資調(diào)整，包括清點、申報、維護等行政管理專員崗位職責(zé) 人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇四人事專員崗位職責(zé)行政人事崗位職責(zé)職責(zé)一：行政人事崗位職責(zé)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施； 全面負責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)；對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)；抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀；組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核； 按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核； 按制度負責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn)； 1
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1