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正文內(nèi)容

考勤管理規(guī)章制度內(nèi)容(13篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 13:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,確因工作需要,或于國家規(guī)定的節(jié)假日值班或加班的,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報(bào)綜合辦公室后,方可加班,并由部門考勤人員做好加班記錄,事后由部門領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)休,日工資人員發(fā)放加班費(fèi)。九、望各位員工自覺遵守規(guī)章制度,積極配合公司各項(xiàng)工作順利開展??记诠芾硪?guī)章制度內(nèi)容篇五按照國家規(guī)定,學(xué)校執(zhí)行每周5天,每天8小時(shí)工作制,教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。教師每天上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到校,并履行值班職責(zé)。值日領(lǐng)導(dǎo)每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數(shù),凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場合者,視為遲到。提前15分鐘以上離校者,視為早退。未請(qǐng)假或無故不上班者,視為曠工。另外,上午、下午不定時(shí)至少清查一次,未見者視為脫崗事故一次。教師因事因病請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)(病假須有對(duì)口醫(yī)院的醫(yī)生證明,否則按事假處理)。請(qǐng)假前須先自行協(xié)商調(diào)好課,并報(bào)教導(dǎo)處備案后,再憑書面請(qǐng)假條辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。半天以上兩天以內(nèi)由校長(或指定的領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn),中層以上干部請(qǐng)假需由校長批準(zhǔn),二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)?;榧?、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù),提前終止假期而未消假,視為休完全假。超假未按時(shí)上班,視為曠工。教師須按教導(dǎo)處安排的課表上課,凡因私事請(qǐng)假須將協(xié)商調(diào)課情況報(bào)教導(dǎo)處備案,凡因公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單。無論因公因私,調(diào)課行為一旦成立,上課教師須對(duì)課堂教學(xué)負(fù)完全責(zé)任。若不經(jīng)過教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課,課堂所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的教師承擔(dān)。課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)坐教(因病除外)。不準(zhǔn)串門聊天。不準(zhǔn)接聽撥打電話。不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志。不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩。不準(zhǔn)以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開教室。不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課。不準(zhǔn)拖堂。不準(zhǔn)酒后上課。不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。學(xué)校實(shí)行教師坐班制,除了上課或?qū)W校指定的其它工作外,上班時(shí)間均要到辦公室坐班,因事外出無論時(shí)間長短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。辦公期間,不準(zhǔn)串門聊天,不準(zhǔn)打牌下棋,不準(zhǔn)帶小孩,不做與辦公或教學(xué)無關(guān)的事情。講文明,講禮貌,舉止文明,不說臟話,不大聲喧嘩,不干擾他人工作。使用電腦時(shí)不玩游戲,不聊天,不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。講究公共衛(wèi)生,不隨地亂丟亂扔亂吐,不亂寫亂畫亂張貼,整理好個(gè)人辦公桌上物品,做到存放有序,整潔美觀。按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不準(zhǔn)遲到早退,不隨意進(jìn)出。帶好會(huì)議筆記本,作好會(huì)議記錄。會(huì)議期間,將移動(dòng)電話調(diào)為振動(dòng)(或無聲方式),會(huì)場內(nèi)一律不允許接聽或撥打電話。不講小話,不看報(bào)紙雜志等,不做與會(huì)議無關(guān)的事情。每周教師例會(huì)原則上不批假。教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定給假,各項(xiàng)工資照發(fā)。病、事假須按規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù),不得電話請(qǐng)假,否則視為曠工。值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事,認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé),上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載,若出現(xiàn)失職地方,視為脫崗事故一次。每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計(jì)最多者,期末綜合評(píng)估定為最低等。病假超過一個(gè)月無法上班者,停發(fā)年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專項(xiàng)資金用于教職考勤管理,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在學(xué)校上崗的教職員工。設(shè)全勤獎(jiǎng),當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象的,視為全勤。在本校上崗的教職工,學(xué)校根據(jù)每月的考勤記載,凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎(jiǎng),當(dāng)月考勤獎(jiǎng)共發(fā)50元。(凡由于學(xué)?;蛏霞?jí)安排而因公誤勤者,不扣全勤獎(jiǎng)。)根據(jù)考勤記載,每遲到一次或早退一次,每次扣全勤獎(jiǎng)1元,超過10次的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)?wù)`課一次扣10元。每人每月允許請(qǐng)事假(病假)半天,不扣全勤獎(jiǎng),超出部分,無論事假和病假,每請(qǐng)假一天,扣全勤獎(jiǎng)金10元。曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎(jiǎng)??记诠芾硪?guī)章制度內(nèi)容篇六為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,特制定教師請(qǐng)假考勤制度。全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。教師請(qǐng)事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí),找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0。1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。如果每月超出兩天事假,若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0。2分從考核分中扣除。若不能堅(jiān)持到校工作,必須出具(區(qū))縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課教師的代課費(fèi)。無故遲到、早退,每次扣0。2分,若沒有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。學(xué)?;蛏霞?jí)部門組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0。4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,也要按請(qǐng)假處理。教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過1天,也沒有遲到早退等情況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。考勤管理規(guī)章制度內(nèi)容篇七一、員工必須遵照店內(nèi)的工作時(shí)間上下班,不得無故遲到早退。二、凡超過規(guī)定的`上班時(shí)間未到崗或提前離崗且無正當(dāng)理由,視為遲到或早退。月累計(jì)3次或3次以上,扣發(fā)工資30元。三、超過上班時(shí)間一小時(shí)未到商場,或不按請(qǐng)假程序請(qǐng)假擅自不來上班,或假已滿不來按時(shí)上班均視為曠工,曠工一晌扣20元,一天扣40元。四、員工請(qǐng)假一律先寫假條,經(jīng)店內(nèi)主管批準(zhǔn)方可離開。特殊情況事后補(bǔ)寫假條,非特殊情況不能以電話形式請(qǐng)假。主管請(qǐng)假必須提前請(qǐng)示店長,待有關(guān)工作安排妥當(dāng)方可離開。五、因工作或業(yè)務(wù)需要離開工作崗位者,經(jīng)店長批準(zhǔn),給予公假,工
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