縣紀(jì)檢工作會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2025-08-12 12:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)工作一線的理念；注重在經(jīng)濟(jì)一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的理念；注重班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化、為可持續(xù)發(fā)展增添后勁和活力的理念，旗幟鮮明的大力倡導(dǎo)“三誠(chéng)、四干”精神，大力選拔想干事、能干事、干成事、不出事、善共事，眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部和不圖虛名、踏實(shí)苦干的干部；對(duì)無所作為、搬弄是非的干部，堅(jiān)決不用。通過換屆，進(jìn)一步配強(qiáng)班子選好干部，換出風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)和諧的大好局面。同時(shí)結(jié)合省市關(guān)于婦女干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，大力選配適應(yīng)溧水又好又快發(fā)展的婦女干部和黨外干部，力爭(zhēng)在選拔任用尤其是在“一把手”配備上有新的突破。完善干部監(jiān)督新機(jī)制，體現(xiàn)條例的剛性要求。按照《干部任用工作條例》的剛性要求，繼續(xù)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的各個(gè)程序，更大程度地突出民主推薦環(huán)節(jié)，把好初始提名權(quán)這一關(guān)口，進(jìn)一步擴(kuò)大民主。深化基層黨委中層干部調(diào)整預(yù)報(bào)制度，有重點(diǎn)的對(duì)相關(guān)單位實(shí)行組織部門派員列席討論干部人事任免會(huì)議，并完善全縣股級(jí)干部選拔任用工作。大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)，采取審計(jì)問責(zé)“聽證”、審計(jì)結(jié)果通報(bào)、群眾質(zhì)疑評(píng)議等程序完善問責(zé)機(jī)制。全面推行屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，逐步實(shí)施審計(jì)結(jié)果公示，重點(diǎn)做好審計(jì)問責(zé)的落實(shí)和整改管理工作，真正發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用。繼續(xù)落實(shí)好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》賦予組織部門的監(jiān)督職能，推行干部“誠(chéng)信工程”，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、社會(huì)生活和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的表現(xiàn)，并將信用等級(jí)納入干部選拔任用和日常監(jiān)督管理之中。同時(shí)健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、述職述廉、談心談話制度，構(gòu)建立體化干部監(jiān)督格局，增強(qiáng)監(jiān)督工作的整體合力。深化干部人事制度改革，推行機(jī)制體制創(chuàng)新。結(jié)合換屆籌備工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行近年來中央出臺(tái)的一法、一綱要、三條例和十一個(gè)法規(guī)性文件，堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的改革方向，大力推行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析和公開選拔、公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等做法，落實(shí)好黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力提高選人用人的社會(huì)公信度。進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，試行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人“性格特征分析”、“點(diǎn)題聽證考核”和心理測(cè)試，全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部。改革后備干部推薦辦法，通過實(shí)施“雙推雙考”，采取各種形式的課堂培訓(xùn)和掛職實(shí)踐，調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍，著力提高后備干部的知識(shí)水平和實(shí)際技能。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的日常教育管理，引導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨委切實(shí)履行好對(duì)本系統(tǒng)、本單位機(jī)關(guān)干部教育管理的職責(zé)，在考核考評(píng)、實(shí)踐鍛煉、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方面健全制度，力求在干部“末位淘汰”、“壓力傳導(dǎo)”等方面積極探索出更加符合本單位實(shí)際的干部教育管理方法。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。3月底前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照縣委要求，圍繞作風(fēng)建設(shè)這一主題，開好民主生活會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，對(duì)照中央倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，自覺查找不足，切實(shí)加以整改。（二）始終服務(wù)又好又快發(fā)展這一需求，在打造“三寬”型干部和人才隊(duì)伍上探新路，為全面達(dá)小康、建設(shè)新溧水提供智力支持和人才支撐按照溧水又好又快發(fā)展對(duì)干部、人才隊(duì)伍能力素質(zhì)提出的新要求，繼續(xù)開展大規(guī)模培訓(xùn)工作，著力培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”型領(lǐng)導(dǎo)干部和實(shí)用型人才，提升“五支隊(duì)伍”的素質(zhì)和能力。對(duì)黨政人才，重點(diǎn)組織開展對(duì)黨的十六屆六中全會(huì)、*、省市黨代會(huì)精神及省“百千萬”干部培訓(xùn)教材等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，深入開展“兩觀”教育，重點(diǎn)辦好外向型經(jīng)濟(jì)、和諧社會(huì)建設(shè)等重點(diǎn)班次15期，培訓(xùn)1550人次。對(duì)專業(yè)技術(shù)人才，啟動(dòng)“高專人才能力提升工程”，計(jì)劃分期分批培訓(xùn)100人，提高他們科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力。對(duì)技能人才，啟動(dòng)“藍(lán)領(lǐng)人才”培訓(xùn)工程，整合規(guī)模以上
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