20xx紀檢監(jiān)察工作會議上的講話范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問、問責必嚴，堅持有案必查、一查到底。
三是正確運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，準確把脈樹木與森林的關系。四種形態(tài)是全面從嚴治黨的重要舉措，從我縣運用情況來看，普遍存在著把握不準、運用不夠的問題。運用“四種形態(tài)”關鍵是要抓早抓小、動輒則咎。實際工作中，要通過運用第一種形態(tài)見人見事，觸及內(nèi)心，防止小問題變大，保護樹木。要用準用好第二種形態(tài)，充分發(fā)揮警示糾偏作用，保護森林。要加大對第三種形態(tài)的探索運用力度，強化責任擔當，治病樹。對第四種形態(tài)要立足于保持反腐高壓態(tài)勢，發(fā)揮應有的懲戒作用，拔爛樹。要堅持懲前毖后治病救人的思想意識，既注重“管住大多數(shù)”，又注重“懲處極少數(shù)”，防微杜漸，正確運用，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀良好的社會效果和政治效果。
三、落實新要求，樹立新形象，鍛造政治過硬履職擔當?shù)募o律部隊
執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部要做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵?？h監(jiān)委成立以來，我們確立了“著力打造聽黨指揮、政治過硬的紀律部隊。全面建設履職擔當、紀律嚴明的政治機關”，鳳縣紀檢監(jiān)察隊伍建設工作目標，提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”，鳳縣紀檢監(jiān)察干部政治標準。上半年，在上級抽調(diào)協(xié)助辦案、推動本級紀檢監(jiān)察工作中涌現(xiàn)出了一批信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的年輕紀檢監(jiān)察干部，紀委監(jiān)委領導班子對他們是滿意的，對于這些干部，我們的總體原則是“你有多大才，我搭多大臺”，讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有地位。但是，我們也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊伍中也出現(xiàn)了“種別人的田，荒自己的地”、“越管越寬”、“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”等問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是自我認識不到位。有的紀檢監(jiān)察干部對紀委在全面從嚴治黨中肩負的重大責任認識不深刻，責任感、使命感不強。有的把“副業(yè)”當“主業(yè)”，不僅“種別人的田，荒自己的地”，甚至把別人的“地”也沒有種好，在全縣造成惡劣影響，給紀檢干部抹黑。有的認為黨風廉政建設是務虛的，沒有實際意義，對黨風廉政建設工作存在應付心理，不愿意動腦筋思考謀劃。我們?nèi)宕涡薷男麄鞴ぷ骺己朔桨?，不斷明確各鎮(zhèn)、各單位工作任務，提高獎勵標準，可是時至今天，還有很多單位一篇稿件也沒有發(fā)表。有的“好人主義”思想嚴重，樂于當“泥瓦匠”和稀泥，不敢當“鐵匠”硬碰硬，明明看到一些問題，卻不敢表明態(tài)度，不敢挺直腰板去糾正和批評，甚至搞無原則的“一團和氣”。
二是工作能力上不夠強。有的紀檢監(jiān)察干部學歷偏低、專業(yè)結構不合理，對一些基本的數(shù)據(jù)分析、報表統(tǒng)計、總結報告都不能正確有效的報送，素質(zhì)能力很難適應新時代反腐倡廉建設的需要。有些不注重學習，理論水平不高，紀檢監(jiān)察業(yè)務知識欠缺，一些基本的應知應會的業(yè)務知識都不清楚，理論水平、工作思路、方法舉措等十分滯后。今年3月20日，國家發(fā)布了新的《監(jiān)察法》，時至今天，在座的有多少人原原本本、認認真真的去學過，更談不上去思考、去領悟、去實踐。有的在從事紀檢監(jiān)察工作之前，基本沒有接受過系統(tǒng)的崗位培訓，不懂紀檢監(jiān)察業(yè)務，更談不上專和精，尤其是缺
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