區(qū)組織工作會(huì)議縣基層組織建設(shè)典型發(fā)言材料黨建黨委(編輯修改稿)
2025-08-12 12:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 村民組，由通過(guò)民主選舉產(chǎn)生的村干部自由選擇承包管組，包哪幾個(gè)村民組就拿幾個(gè)組的量化考核報(bào)酬，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，管好村級(jí)事務(wù)，接受群眾監(jiān)督，服務(wù)好人民群眾。這是“村民自治”的實(shí)現(xiàn)形式。三是采取“四化”的具體措施?！八幕奔淳?xì)化管理，多元化監(jiān)督，優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，科學(xué)化考核。精細(xì)化管理包括專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化和信息化。專(zhuān)業(yè)化體現(xiàn)全面性，即要求各村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部，尤其是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)必須熟練掌握有關(guān)的政策、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，從而有效地指導(dǎo)、幫助村開(kāi)展好群眾的宣傳、教育工作；系統(tǒng)化體現(xiàn)規(guī)范性，即要求村干部把繁鎖的村級(jí)事務(wù)剝離分類(lèi)，規(guī)范建檔，進(jìn)行系統(tǒng)管理；數(shù)據(jù)化體現(xiàn)準(zhǔn)確性，即要求村干部對(duì)各種工作指標(biāo)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等準(zhǔn)確掌握，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作出正確決策提供重要依據(jù)；信息化體現(xiàn)及時(shí)性，即要求村干部能準(zhǔn)確及時(shí)地反饋各種工作信息，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府能及時(shí)作出正確決策提供有力保障；多元化監(jiān)督：包括既在其上，又在其中的村侯任干部監(jiān)督、村干部之間的監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的監(jiān)督和群眾監(jiān)督。優(yōu)質(zhì)化服務(wù)：即向群眾提供資金、技術(shù)、信息及生殖保健等服務(wù)?？茖W(xué)化考核：即明確崗位職責(zé)，落實(shí)“責(zé)任計(jì)生”，對(duì)干部工作實(shí)績(jī)實(shí)行“百分倒扣制”。所謂“百分倒扣制”就是以計(jì)劃生育工作為100分作為基礎(chǔ)分，其他各項(xiàng)工作總體為100分，在考核時(shí)，將計(jì)劃生育實(shí)得分值減去其他工作被扣分值，就是整體工作最后得分。目前，全縣55xxxx村、1xxxx社區(qū)已全面推行了村級(jí)組織管理服務(wù)體制改革，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)為：干部平均觀念轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識(shí)提高，干群關(guān)系密切，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作。改革以來(lái)，我縣基層組織得到加強(qiáng)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作穩(wěn)步發(fā)展，社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn)，“兩基”工作順利通過(guò)省、地驗(yàn)收，扶貧工作落到實(shí)處，勞務(wù)輸出井然有序，農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，計(jì)劃生育工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。實(shí)踐證明，村級(jí)組織管理服務(wù)體制改革是破解村級(jí)組織普遍缺乏活力這道大難題的“金
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