【文章內容簡介】 、“新農村建設示范戶”、“致富標兵”、“好婆婆好媳婦”“星級清潔衛(wèi)生家庭”等評比活動，通過活動的開展提升了干部群眾的整體文明素質。黨總支還積極開展扶貧幫困活動，如今年在鄉(xiāng)黨委開展關愛弱勢群體活動的基礎上，我們又廣泛發(fā)動全村的老板和富裕家庭一對一幫扶困難群眾，受到群眾的廣泛好評。各位領導，柏葉村黨總支通過抓組織建設促村級整體工作提高取得了一定的成績，這離不開上級領導的正確指導和大力支持，但這還談不上成績和經驗，我們抓組織建設的創(chuàng)新意識還有待加強，工作亮點還不夠突出，黨員隊伍整體作用發(fā)揮還不太明顯。下一步工作中，我們將在上級黨委的正確領導下，進一步按照生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的新農村建設要求，通過加強環(huán)境治理，加強文化建設，加強民主管理，加強自身建設，進一步發(fā)揮組織建設的強大動力，全心全意謀發(fā)展，譜寫新農村建設嶄新篇章。謝謝！第四篇：加強基層組織建設典型發(fā)言材料黨建工作會議 典型發(fā)言材料加強基層組織建設，促進經濟和諧發(fā)展中共平輿縣古槐街道工委古槐街道辦事處地入平輿縣城，是全縣的經濟、商貿中心，總面積25平方公里，轄14個社區(qū)居委會（其中農業(yè)居委會4個）。下設29個基層黨支部，現有黨員625人。近年來，古槐街道在黨建工作中，始終把加強基層組織建設作為推動工作的出發(fā)點，促進了全街道經濟和各項社會事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。2009年以來，財政收入一直位于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）第一名，多次獲得市縣三杯競賽先進單位、先進基層黨組織，2001年7月被省委組織部授予“五個好”先進基層黨組織榮譽稱號。現將我街道基層組織建設做法及成效向大家作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。一、抓班子，強化工委自身建設街道工委是基層黨組織的龍頭，在基層組織建設中處于承上啟下的重要位臵。抓好街道工委的自身建設，對于建設高標準的社區(qū)基礎黨組織至關重要。因此，我們首先從自身抓起。一是保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?，F階段，街道工作面臨著拆遷征地、城市建管、項目建設、維護穩(wěn)定等許多客觀條件的制約和困難，在這種條件下，正確的態(tài)度應該是正視客觀現實，著重在主觀努力上下功夫，始終保持一種積極向上的進取態(tài)度，迎難而上,務實苦干，這是不斷使工作取得新進展的重要基礎。二是強化公仆意識。作為街道干部，特別是領導干部，都要心里裝著群眾，想 群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，把老百姓受益程度和滿意程度作為想問題、辦事情的立足點和出發(fā)點。三是注重學習提高。和群眾打交道，單憑工作經驗和樸素的情感交流是不夠的，必須懂政策，懂法律、懂經濟，會做群眾工作，基于此，黨工委不斷加強學習。堅持中心組學習制度，每月黨政班子成員集中學習不少于2次，每次不少于90分鐘，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記、有心得。通過常抓不懈的學習，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都有了明顯提高。四是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，從而增強了班子的整體合力。五是嚴格執(zhí)行民主集中制度。對全街道的發(fā)展思路、工作重點、工作措施以及關系到全街道經濟社會發(fā)展的重大項目等，廣泛開展調查研究、組織干部職工認真討論，實行班子民主決策；對干部任免、較大資金支出等事項實行黨工委集體通過，實行民主管理和民主監(jiān)督。二、抓隊伍，提高黨員干部素質黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎，只有建設一支高素質的農村黨員干部隊伍，才能推動基層黨組織建設上臺階、上水平。在黨員干部隊伍建設中，我們一是抓好作風整頓。為了實現“在感情上貼進群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進一步密切黨群、干群關系，樹立機關作風新風尚，我們在黨員干部的工作作風建設上，重點抓了機關工作人員作風轉變，做好示范帶動。今年以來我們對黨政領導干部、機關全體同志開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、何平九論及李文祥先進事跡的學習活動，街道領導班子成員、各站負責人每位同志進行了深刻反思，重點查找出在工作 2 作風上有無“虛、浮、懶”現象的發(fā)生，以及在廉潔自律方面執(zhí)行情況，針對存在問題的程度，每個同志都制定出限期整頓措施，印發(fā)了機關每位同志工作作風調查表300份，讓群眾監(jiān)督機關的作風建設情況。通過思想、作風、紀律整頓，進一步解決了一些機關同志工作中存在的作風渙散、紀律松馳，工作浮飄的問題，樹立了務實、拼搏、公正、廉潔的良好現象。通過狠抓思想作風建設，全街道黨員干部樹立了高效、廉潔的工作作風新風尚，群眾對我們的工作比較滿意。二是抓黨員隊伍管理。我們按照“黨要管黨，治黨必嚴”的原則，嚴格管理黨員隊伍，認真落實“三會一課”制度，明確規(guī)定每周五為黨員學習日，組織黨員學習理論知識和實用技術，交流致富經驗，強化對黨員的管理教育。“七一”前夕，黨政班子成員分頭參加各支部工作總結和黨員民主生活會，收到了良好效果。三是認真做好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，圍繞“提高素質，增強黨性，發(fā)揮作用”的總體要求，注重在工人、農民、知識分子、軍人、和干部中發(fā)展黨員，在生產、工作第一線和青年中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥地開展在新的社會階層中發(fā)展黨員工作。2009年以來，全街道共發(fā)展黨員74人，為黨組織輸送了新鮮血液。三、抓制度，建立健全各項工作機制。一是建立“一把手”責任制。街道主要領導親自抓黨建、理思路，深入到基層調研，提出黨建工作的新要求。明確基層組織建設作為“一把手”工程，規(guī)定各社區(qū)支部書記是基層組織建設的主要責任人，進一步推動該項工作的全面、深入開展。二是建立定期研究制度。每年兩次專題研究基層組織建設工作，落實各單位 3 在全基層組織建設中的責任和工作要求，2010年以來，我街道永樂社區(qū)、城北社區(qū)兩居委會先后遷址揭牌，全街道基層陣地建設取得突破進展。三是建立聯系點制度。明確各位黨政班子成員及一般干部聯系12個居委會，幫助做好協(xié)調工作。駐居委會干部均能夠圍繞衛(wèi)生文明創(chuàng)建、新農村建設,按照要求主動深入到聯系點，謀思路，定措施，辦實事。四是建立幫扶制度。實行黨員與黨員、黨員與群眾結對。由部門、機關事業(yè)單位的黨員與困難黨員結對，在資金、技術、信息等方面提供支持，切實幫助困難黨員群眾解決生產、生活實際困難。據統(tǒng)計，全街道共有56多名街道機關事業(yè)單位黨員及居委黨支部負責人與100多名社區(qū)困難黨員結對。另外，針對全街道工作的實際，我們還制定了領導工作制度、會議制度、辦事公開制度等為主要內容的政務管理制度；嚴格執(zhí)行了收支雙線運行制度、財政內部管理制度、專項資金管理制度、接待費用管理制度、差旅費管理制度、辦公費用制度和小車管理制度為主要內容的財經管理制度；嚴格執(zhí)行了考勤、