黨委基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-09-28 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “三級聯(lián)創(chuàng)”和“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建為著力點(diǎn)，督促村居落實(shí)了三會一課、黨支部民主生活會、民主評議黨員、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等系列制度，把村務(wù)、黨務(wù)公開和財(cái)務(wù)管理納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、分類管理，提高村級管理水平。一是定期考查。采取百分制考評村居干部的實(shí)績，每半年對大三職干部量化評分，每年對小三職干部業(yè)務(wù)考評，對得分在80分以下的村級組織進(jìn)行談話誡勉，限期改正。對茅谷、萬河、抗建等強(qiáng)村典型，鎮(zhèn)黨委在“七一”表彰會上大張旗鼓地宣傳表彰，使其他支部學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)。二是隨機(jī)抽查。凡黨委政府交辦的工作和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，鎮(zhèn)督查辦列入督查重點(diǎn)，隨時(shí)抽查辦結(jié)和解決情況，凡辦事拖沓、作風(fēng)漂浮的，鎮(zhèn)黨委予以通報(bào)批評，年底考核減少分值。三是民情調(diào)查。通過發(fā)放征求意見表的方式進(jìn)行測評，凡群眾滿意率達(dá)不到80%的，停職進(jìn)入黨委舉辦的“提高班”學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們的危機(jī)感。如董家居委會三職干部思想僵化，在為企業(yè)服務(wù)和維護(hù)一方穩(wěn)定工作方面不力，受到集體誡勉談話，并被勒令找準(zhǔn)癥結(jié)，限期整頓。目前，通過強(qiáng)化管理，全鎮(zhèn)村居黨支部基本都能達(dá)到“五好”標(biāo)
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