黨委基層組織建設夯實思考(編輯修改稿)
2025-09-28 17:40 本頁面
【文章內容簡介】 動，提倡科學文明健康的生活方式，落實農(nóng)村民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督的各項制度和措施，解決農(nóng)村和諧社會建設中“一手硬”、“一手軟”的問題。在非公企業(yè)黨建工作中，要突出“引導、協(xié)調、參與、監(jiān)督”職能，引導企業(yè)主支持黨支部工作，引導員工積極向黨組織靠攏，協(xié)調企業(yè)主與員工、社會之間的關系，參與企業(yè)的生產(chǎn)管理和經(jīng)營決策，監(jiān)督非公有制企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，使黨的工作為黨員所歡迎，為業(yè)主所理解，為職工所接受，形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展和諧共贏的局面。社區(qū)黨建工作要圍繞“自治好、管理好、服務好、治安好、環(huán)境好、風尚好”的社區(qū)“六個好”建設目標，充分發(fā)揮黨組織在基層社區(qū)的領導核心作用，突出引導居民自治、管理轄區(qū)黨員和服務基層群眾的職能，切實維護基層群眾、基層黨員的利益，使社區(qū)真正成為健康和諧的社會細胞。 三、加強隊伍建設，提高建設和諧社會能力 基層干部是和諧社會建設的具體組織者、實施者。和諧社會要順利推進，關鍵在于提高基層組織、干部隊伍的素質能力和本領。要堅持正確的用人導向，按照構建社會主義和諧社會的要求，選好配強基層領導班子。真正把那些正確貫徹落實科學發(fā)展觀、熟悉社會事務和管理工作、務實創(chuàng)新、促進又快又好的發(fā)展，促進和諧社會建設能力的干部選拔到基層領導班子中去。在農(nóng)村黨組織領導班子建設方面，要拓寬選人視野，拓展用人渠道，建設和完善體現(xiàn)公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則的村黨組織班子選拔任用新機制，探索和運用“兩推一選”的辦法，讓那些帶頭致富能
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