村基層組織建設工作經驗介紹材料(編輯修改稿)
2024-09-30 22:38 本頁面
【文章內容簡介】 備干部培養(yǎng)上，我村在返村學生、復退軍人、農村手藝人、致富能手中篩選確定了6名后備干部，13名入黨積極分子。制定3—5年培養(yǎng)計劃，指定培養(yǎng)幫帶人進行培養(yǎng)，同時建立健全各項學習制度，組織他們系統(tǒng)地學習了穩(wěn)定工作在我們新疆的必要性和重要性。使他們盡快投入到維護本村社會穩(wěn)定的工作中來。平時給他們壓擔子、分任務，并加強了跟蹤管理，定期組織開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全干部成長檔案，有效地緩解了農村干部后繼乏人的問題。 二、大力加強治安防范工作，狠抓社會治安綜合治理各項措施落實，不斷鞏固群防群治網絡成果。 一是抓宣傳，強化安全工作意識。為了加強依法治村的進程，加強法制宣傳教育和依法治理工作，村“兩委”在每月15日定期召開由黨員、團員、后備干部、入黨積極分子參加的“三支隊伍”平安工作會議，同時，還利用墻報、橫幅、標語、宣傳圖片等方式進行“四五”、“五五”普法教育、公民道德教育，提高對打擊“三股勢力”重要性的認識，繼續(xù)重點打擊民族分裂勢力、暴力恐怖勢力和宗教極端勢力等三股勢力，全力做好防范工作，最大限度地教育，
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