freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

環(huán)境管理體系要求及使用指南doc31)-iso14000(編輯修改稿)

2024-09-22 14:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 9000) e)確保文件字跡清楚,標識明確; f)確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標識,并對其發(fā)放予以控制; g)防止對過期文件的誤用。如出于某種目的的將其保留,要做出適當?shù)臉俗R。 組織應根據(jù)其方針、目標和指標,識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關的運行,以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進行: a)對于缺乏成文程序可能導致偏離環(huán)境方針、目標和指標的情況,應建立、實施并一個或多個成文的程序予以控制; b)在 程序中規(guī)定運行準則; GB/ T24001- 2020/ ISO14001: 2020 14 c)對于組織使用的產(chǎn)品和服務中所確定的重要環(huán)境因素,培養(yǎng)、實施并保持程序,并將適用的程序和要求通報供方及合同方。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用于確定可能對環(huán)境千百萬影響的潛在的緊急情況和事故,并規(guī)定響應措施。 組織應對實際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應,并預防或減少伴隨的有害環(huán)境影響。 組織應定期評審其應急準備和響應程序。必要時,特別是在事故或緊急情況發(fā)生后,對其進行修訂。 可行時,組織還應定期試驗上述程序。 檢查 組織應 建立、實施并保持一個或多個程序,對可能具有重大環(huán)境影響的運行的關鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。程序中應規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境表現(xiàn)、運行控制、目標和指標符合性情況的信息形成文件。 組織應確保所使用的監(jiān)測和測量設備經(jīng)過校準和檢驗,并予以妥善維護。應保存相關的記錄。 為了履行對合規(guī)性的承諾,組織應建立、實施并保持一個或多個程序,以定期評價對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵循情況。 組織應保存對上述定期評價結果的記錄。 組織應評價對其他要求的遵循情況。為此,組織可以把它和 中所要求的評價一起進行,也可以另外制定程序,分別進行評價。 組織應保存上述定期評價結果的記錄。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用來處理實際或潛在的不符合,采取糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定以下方面的要求: a)識別和糾正不符合,并采取措施減少所造成的環(huán)境影響; GB/ T24001- 2020/ ISO14001: 2020 15 b)對不符合進行調查,確定其產(chǎn)生原因,并采取措施避免重復發(fā)生; c)評價采取措施以預防不符合的需求;實施所制定的適當措施,以避免不符合的發(fā)生; d)記錄采取糾正措施和預防的結果; e)評審所采取的糾正措施 和預防的有效性。 所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重性相適配。 組織應確保對環(huán)境管理文件進行必要的更改。 組織應根據(jù)需要,建立并保持必要的記錄,用來證實符合其環(huán)境管理體系和本標準的要求,以及所取得的結果。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。 環(huán)境記錄應字跡清楚,標識明確,并具有可追溯性。 組織應確保按照計劃的間隔對管理體系進行內(nèi)部審核。目的是: a)判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合計劃的環(huán)境管理安排和本標準的要求; 2) 是 否得到了妥善的實施和保持。 b)向管理者報告審核結果。 組織應策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案,此時,應考慮到涉及的運行的環(huán)境重要性和以前審核的結果。 應建立、實施和保持一個或多個審核程序,用來規(guī)定 ――策劃和實施審核及報告審核結果、保存相關記錄的職責和要求; ――審核準則、范圍、頻次和方法。 審核員的選擇和審核的實施均應確保審核過程的客觀性和公正性。 管理評審 最高管理者應按計劃的時間間隔,對組織的環(huán)境管理體系進行評審,以確保它的持續(xù)適宜、充分性和有效性。評審應包括評價對環(huán)境管理體系,包括環(huán) 境方針、環(huán)境目標和指標進行改進的機會和修改和需求。應保存管理評審記錄。 管理評審的輸入應包括: GB/ T24001- 2020/ ISO14001: 2020 16 a)內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結果; b)和外部相關方的交流,包括抱怨; c)組織的環(huán)境績效; d)目標和指標的實現(xiàn)程度; e)糾正和預防措施的狀況; f)以前管理評審的后續(xù)措施; g)客觀環(huán)境的變化,包括與組織環(huán)境因素和法律法規(guī)和其他要求有關的發(fā)展變化; h)改進建議。 管理評審的輸出應包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而做出的,各環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關的決策和行動。 GB/ T24001- 2020/ ISO14001: 2020 17 附錄 A (資料性附錄) 本標準使用指南 A1 總要求 本附錄增補的內(nèi)容完全是資料性的,目的是防止對本標準第 4 章要求的錯誤解釋。這些信息闡述第 4 章的要求,并和這些要求相一致,而無意增加、減少或修改這些要求。 實施本標準所規(guī)定的環(huán)境管理體系是為了改進環(huán)境績效。所以,本標準基于這樣一個前提,即組織將定期評審和評價其環(huán)境管理體系,以確定改進的機會并付諸實施。這一持續(xù)改進過程的速度、程度和時間表,組織依據(jù)其經(jīng)濟狀況和其他客觀條件來確定。對環(huán)境管理體系的改進,是為了實現(xiàn)環(huán)境績效的進一步改進。 本標準要求組織: a)制定適宜的環(huán)境 方針; b)識別其過、當前或計劃中的活動、產(chǎn)品和服務中的環(huán)境因素,以確定其中的重大環(huán)境影響; c)識別適用的法律法規(guī)和組織應該遵守的其他要求; d)確定優(yōu)先事項并建立適宜的環(huán)境目標和指標; e)建立組織機構,制定方案,以實施環(huán)境方針,實現(xiàn)目標和指標; f)開展策劃、控制、監(jiān)測、糾正措施和預防措施、審核和評審活動,以確保對環(huán)境方針的遵循和環(huán)境管理體系的適宜性; g)有根據(jù)客觀環(huán)境的變化作出修正的能力。 一個尚未環(huán)境管理體系的組織,首先應當通過評審的方式來確定自己當前 的環(huán)境狀況,以便對它的所有環(huán)境因素予以考慮 ,作為建立環(huán)境管理體系的基礎。 評審應當包括以下四方面關鍵內(nèi)容: ――識別環(huán)境因素。包括在正常運行條件下、異常條件下(如啟動和關閉情況)、發(fā)生緊急情況和事故時的環(huán)境因素; ――確定適用的法律法規(guī)和組織應遵守的其他環(huán)境要求; ――審查所有現(xiàn)行環(huán)境管理慣例和程序(包括與采購和合同活動有關的管理慣例和程序); ――評價以往的緊急情況和事故。 評審時,可根據(jù)活動的性質,采用調查表、面談、直接檢查和測量,以及參考過去 GB/ T24001- 2020/ ISO14001: 2020 18 的審核或其他評審結果等方式。 組織有權自行靈活決定本標準的實施邊界,即是在整個組織,還是僅在特定的運行單位實施本標準,由組織自行決定。組織應當規(guī)定其環(huán)境管理體系的范圍并形成文件,以明確界定實施環(huán)境管理體系的組織邊界。當組織是一個更大組織在給定場所的一部分,對范圍的確定尤為必要。邊界一經(jīng)確定,組織在此范圍內(nèi)的所有活動、產(chǎn)品和服務,均須包括在環(huán)境管理體系內(nèi)。應當強調的是,在確定范圍時,環(huán)境管理體系的可信度取決于邊界的選取。若組織的某一部分被排除在環(huán)境管理體系之外,組織應當能對此作出解釋。如本標準僅在特定的運行單位實施,可以采納組織內(nèi)其他部門業(yè)已建立的方針各程序,用來滿足本標準的要求,只要它們適用于這些行將采用本 標準的部門。 A2 環(huán)境方針 環(huán)境方針確定了實施與改進組織環(huán)境管理體系的方向,具有保持和改進環(huán)境績效的作用。因此,環(huán)境方針應當反映最高管理者對遵守適用的環(huán)境法律法規(guī)和其他環(huán)境要求、進行污染預防和持續(xù)改進的承諾。環(huán)境方針是組織建立和指標的基礎。環(huán)境方針的內(nèi)容應當清晰明確,使內(nèi)、外相關方能夠理解。應當對方針進行定期評審與修訂,以反映不斷變化的條件和信息。方針的應用范圍應當是可以明確辦公室的,并反映環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)活動、新產(chǎn)品和服務的特有性質、規(guī)模和環(huán)境影響。 應當就環(huán)境方針和所有為組織工作,或代表它工作的 人員進行溝通,包括和為它工作的合同方進行溝通。對合同方,不必拘泥于傳達方針條文,而可采取其他形式,如規(guī)則、指令、程序等,或僅傳達方針中和它有關的部分。如果該組織是一個更大組織的一部分,組織的最高管理者應當在后者環(huán)境方針的框架內(nèi)規(guī)定自己的環(huán)境方針,將其形成文件,并得到上級組織的認可。 注:是最高管理者可以是個人,也可以是一個集體,他(們)從最高層次上對組織進行領導和控制。 A3 策劃 環(huán)境因素 提供了一個過程,供組織對環(huán)境困素進行識別,并從中確定環(huán)境管理體系應當優(yōu)先考慮的那些重要環(huán)境因素。 組 織應通過考慮和它當前及過去的有關活動、產(chǎn)品和服務、納入計劃的或新開發(fā)的項目、新的或修改的活動以及產(chǎn)品和服務所伴隨的投入和產(chǎn)出(無論是期望還是非期望的),以識別其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的環(huán)境因素。這一過程中應考慮到正常和異常的運 GB/ T24001- 2020/ ISO14001: 2020 19 行條件、關閉與啟動時的條件、以及可合理預見的緊急情況。 組織不心分別對每一種具體產(chǎn)品、部件和輸入的原材料進行分析,而可以按活動、產(chǎn)品和服務的類別識別環(huán)境因素。 盡管對環(huán)境因素的識別不存在唯一的方式,但通常要考慮以下方面: a)向大氣的排放; b)向水體的排放; c)向土地的排放; d)原 材料和自然資源的使用; e)能源使用; f)能量釋放(如熱、輻射、振動等); g)廢物和副產(chǎn)品; h)物理屬性,如大小、形狀、顏色、外觀等。 除了對它能夠直接控制的環(huán)境因素外,組織還應當對它可能施加影響的環(huán)境因素加以考慮。例如與它所使用的產(chǎn)品和服務中的環(huán)境因素,以及它所提供的產(chǎn)品和服務中的環(huán)境因素。以下提供
點擊復制文檔內(nèi)容
黨政相關相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1