【文章內(nèi)容簡介】
以及個人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境績效; c) 他們在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé); d) 偏離規(guī)定的程序的潛在后果。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序,用于有關(guān)其環(huán) 境因素和環(huán)境管理體系的 a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流; b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。 組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素進(jìn)行外部溝通, 并將其決定形成文件。如果決定進(jìn)行溝通,組織應(yīng) 建立并實(shí)施外部信息交流的方法。 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括: a) 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo); b) 環(huán)境管理體系范圍的描述; c) 對管理體系主要要素及其相互作用的描述,及相關(guān)文件的引用; d) 本國際標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件,包括記錄; e) 組織所確定的、為確保與其重要環(huán)境因素有關(guān)的過程的有效策劃、運(yùn)行和控制所必需的文件,包括記錄。 環(huán)境管理體系及本國際標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件應(yīng)予以控制。記錄是 一種特殊類型的文件,應(yīng)依據(jù) 的要求予以控制。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序,用于: a) 文件發(fā)布前得到批準(zhǔn),以確保文件是充分與適宜的; b) 必要時對文件進(jìn)行評審與更新,并再次批準(zhǔn); c) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別; d) 確保在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本; e) 確保文件保持清晰,易于識別; f) 確保由組織確定的、對其環(huán)境管理體系的策劃和運(yùn)行所必需的外來文件得到識別,并控制其分發(fā); g) 防止作廢文件的非預(yù)期使用,若因任何原因而保留作廢文件時,對這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 組織應(yīng)確定和計(jì)劃與所標(biāo)識的重要環(huán)境因素有關(guān) 運(yùn)行,這些運(yùn)行應(yīng)與環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)一致, 以確保它們在程序規(guī)定的條件下進(jìn)行。程序的建立 應(yīng)符合下述要求: a) 對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的運(yùn)行,應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套以文件支持的程序; b) 在程序中對這些運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定; c) 對于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中已標(biāo)識的重要環(huán) 境因素,應(yīng)建立、實(shí)施和保持一套程序,并將適用 的程序和要求通報(bào)供方包括承包方。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序,以確定潛在的緊急情況和潛在事