電商團隊組建方案電子商務團隊建設方案(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 11:24 本頁面
【文章內容簡介】 的歸屬感和榮譽感。電商團隊組建方案 電子商務團隊建設方案篇二情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業(yè)文化的認同。成就感激勵：銷售人員不但有薪資的追求，更有事業(yè)成就感方面的追求。建議公司借鑒“百萬圓桌會議”在公司成立精英俱樂部，并給予一些特殊的獎勵?，F(xiàn)金激勵：激勵要不斷地重復，更要及時進行。作為一個銷售團隊，每周必須有一次集體的早會，而這個早會只有一個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的激勵方式主要有：合唱勵志歌曲(歌曲最好提前練習過或者是大多數(shù)人熟悉的)：《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當自強》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風雨后》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯志雄心》、《愛的奉獻(手語)》、《步步高(手語)》、《感恩的心(手語)》、《我真的很不錯(手語)》。團隊游戲：抓住機遇等。愛的鼓勵：一種有規(guī)律的鼓掌方式，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的形式。部門的早會應作為每日的理性工作，而早會的主要內容就是激勵、調動氣氛，讓員工盡快進入工作狀態(tài)，部門早會的內容可以是以下幾點：合唱勵志歌曲(同上)團隊游戲：參見附件《團隊游戲》讀勵志文章：特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》(又稱《羊皮卷》)部門口號：每天早會作為最后一項內容，不斷重復具有激勵意義的部門口號，加深印象，增強團隊凝聚力，另外一個作用就是心理暗示。《拿出你的激情》把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。：把榮譽給予優(yōu)秀員工，作為對員工的激勵方式。獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應以統(tǒng)計數(shù)據為頒獎依據，如有效電話量、客戶拜訪量、有效數(shù)據錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數(shù)為依據，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。 注：歌曲、文章、游戲、課件見附件，pk、精英俱樂部、和獎勵見實施細則。電商團隊組建方案 電子商務團隊建設方案篇三第一條 目的為充分調動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標的優(yōu)秀團隊，建設適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍，提高公司
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